ПЛАН работы
уполномоченного по этике аппарата акима города Караганды на 2022 год
|
№ п.п. |
Наименование мероприятия |
Место проведения |
Сроки исполнения |
Форма завершения |
|
Организационные мероприятия |
||||
|
1 |
Размещение в помещениях и на официальных интернет-ресурсах государственных учреждений, подведомственных акимату города Караганды, сведений об уполномоченном по этике, в том числе фамилия, инициалы, фотография, номера кабинета и телефонов |
Помещения государственных органов |
январь |
Информация |
|
2 |
Проведение приема граждан и государственных служащих |
Фронт-офис «Open Karagandy» |
Еженедельно по средам с 12.00-13.00 час |
Карточки приема граждан |
|
3 |
Рассмотрение обращений, жалоб на действия государственных служащих государственных учреждений, подведомственных акимату города
|
|
По мере поступления |
Информация |
|
4 |
Подготовка и направление Уполномоченному по этике аппарата акима Карагандинской области отчета о деятельности Уполномоченного по этике аппарата акима города |
|
Ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
Отчет |
|
5 |
Отчет о деятельности Уполномоченного по этике на расширенном аппаратном совещании под председательством акима города Караганды |
|
Июнь |
Протокол |
|
Профилактика и недопущение нарушений Этического кодекса государственных служащих РК |
||||
|
6 |
Проведение анонимного анкетирования состояния морально-психологического климата в коллективах государственных учреждений, подведомственных акимату города |
|
Ежеквартально |
Опросные листы |
|
7 |
По итогам анкетирования подготовка анализа соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективах |
|
Июнь, декабрь |
Служебная записка |
|
8 |
Ведение мониторинга СМИ, социальных сетей, блога акима города на предмет наличия критики на действия госслужащих государственных учреждений, подведомственных акимату города |
|
Постоянно |
Информация |
|
9 |
Ведение мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных сетях по выявлению недостоверной либо некорректной информации, фотографий и т.д. |
|
Постоянно |
Информация |
|
10 |
Проведение анализа дисциплинарных взысканий наложенных за нарушение норм служебной этики, в государственных учреждениях, подведомственных акимату города Караганды и выработка рекомендаций |
|
Ежеквартально |
Рекомендации |
|
11 |
Проведение консультаций, бесед с государственными служащими по вопросам соблюдения требований законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса |
|
Постоянно |
Информация |
|
12 |
Организация семинаров-совещаний для государственных служащих государственных учреждений, подведомственных акимату города Караганды, по разъяснению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан |
|
Ежемесячно |
Протоколы |
|
Формирование позитивного имиджа государственной службы |
||||
|
13 |
Публикация в СМИ статей по соблюдению требований законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса |
|
май, ноябрь |
Публикации |
|
Защита и восстановление прав и законных интересов государственных служащих |
||||
|
14 |
Индивидуальная разъяснительная работа с первыми руководителями государственных учреждений, подведомственных акимату города Караганды, по вопросам недопущения нарушений прав и законных интересов государственных служащих |
|
По итогам анонимного анкетирования состояния морально-психологического климата в коллективах |
Рекомендации |
|
15 |
Проведение анализа нагрузки и соответствия поручений должностным обязанностям сотрудников |
|
По итогам анонимного анкетирования состояния морально-психологического климата в коллективах |
Рекомендации |
|
16 |
Мониторинг привлечения государственных служащих к сверхурочным работам |
|
Постоянно |
Рейды, рекомендации |