Қарағанды қаласы әкімі аппаратының әдеп жөніндегі уәкілінің
2022 жылға арналған жұмыс жоспары
|
№ т. |
Іс-шараның атауы |
Өткізу орны |
Орындау уақыты |
Аяқтау нысаны |
|
Ұйымдастыру іс-шаралары |
||||
|
1 |
Қарағанды қаласы әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелердің үй-жайларында және ресми интернет-ресурстарында әдеп жөніндегі уәкіл туралы мәліметтерді, оның ішінде тегі, аты-жөні, фотосуреті, кабинет және телефон нөмірлерін орналастыру |
Мемлекеттік органдардың үй-жайлары |
Қаңтар |
Ақпарат |
|
2 |
Азаматтар мен мемлекеттік қызметшілердің қабылдауын өткізу |
«Open KARAGANDA» Фронт-кеңсесі |
апта сайын Сәрсенбі 12.00-13.00 |
Азаматтарды қабылдау карточкалары |
|
3 |
Қала әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілерінің іс-әрекеттеріне келіп түскен өтініштерді, шағымдарды қарау |
|
келіп түскен жағдайда |
Ақпарат |
|
4 |
Қала әкімі аппаратының әдеп жөніндегі уәкілінің қызметі туралы есепті дайындау және Қарағанды облысы әкімі аппаратыныңәдеп жөніндегі уәкіліне жолдау |
|
тоқсан сайын |
Есеп |
|
5 |
Қарағанды қаласы әкімінің төрағалығымен өткен кеңейтілген аппараттық кеңесте әдеп жөніндегі уәкілдің қызметі туралы есеп |
|
маусым |
Хаттама |
|
ҚР Мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін бұзудың алдын алу және оған жол бермеу |
||||
|
6 |
Қала әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелер ұжымдарындағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйіне жасырын сауалнама жүргізу |
Мемлекеттік органдардың үй-жайлары |
тоқсан сайын |
Сауалнама парақтары |
|
7 |
Сауалнама қорытындысы бойынша қызметтік әдеп нормаларының сақталуына, сондай-ақ ұжымдардағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйіне дайындау |
|
маусым, желтоқсан |
Қызметтік жазбахат |
|
8 |
Қала әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілерінің әрекетіне сын тұрғысынан қала әкімінің блогын, әлеуметтік желілерін, БАҚ-ды мониторингілеуді жүргізу |
|
үнемі |
Ақпарат |
|
9 |
Мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік желілердегі аккаунттарына жалған немесе дұрыс емес ақпаратты, фотосуреттерді және т. б. анықтау бойынша мониторинг жүргізу |
|
үнемі |
Ақпарат |
|
10 |
Қарағанды қаласының әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелерде қызметтік әдеп нормаларын бұзғаны үшін қолданылған тәртіптік жазаларға талдау жүргізу және ұсынымдар әзірлеу |
|
сәуір, қараша |
Ұсынымдар |
|
11 |
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау мәселелері бойынша мемлекеттік қызметшілермен консультациялар, әңгімелесулер өткізу |
|
үнемі |
Ақпарат |
|
12 |
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексін түсіндіру бойынша Қарағанды қаласы әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілері үшін семинар-кеңестер ұйымдастыру |
Мемлекеттік органдардың үй-жайлары |
ай сайын |
Хаттамалар |
|
Мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру |
||||
|
13 |
БАҚ-да ҚР Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының және Әдеп кодексінің талаптарын сақтау бойынша мақалаларды жариялау |
|
мамыр, қараша |
Жарияланымдар |
|
Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау және қалпына келтіру |
||||
|
14 |
Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделерінің бұзылуына жол бермеу мәселелері бойынша Қарағанды қаласының әкімдігіне ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелердің бірінші басшыларымен жеке түсіндіру жұмысы |
Мемлекеттік органдардың үй-жайлары |
Ұжымдардағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйіне жасырын сауалнама жүргізу қорытындысы бойынша |
Ұсынымдар |
|
15 |
Жүктемеге және тапсырмалардың қызметкерлердің лауазымдық міндеттеріне сәйкестігіне талдау жүргізу |
|
Ұжымдардағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйіне жасырын сауалнама жүргізу қорытындысы бойынша |
Ұсынымдар |
|
16 |
Мемлекеттік қызметшілерді үстеме жұмыстарға тарту мониторингі |
Мемлекеттік органдардың үй-жайлары |
Тұрақты |
Рейдтер, ұсынымдар |