ПОЛОЖЕНИЕ о службе управления персоналом (кадровая служба) ГУ «Аппарат акима города Караганды»

Утверждена

распоряжением акима города Караганды

от «____» ___________2020 года № ____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о службе управления персоналом (кадровая служба)

ГУ «Аппарат акима города Караганды»

 

  1. Общие положения

 

  1. Служба управления персоналом (кадровая служба) (далее – Служба) является структурным подразделением ГУ «Аппарат акима города Караганды».
  2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Типовым положением.

 

  1. Основные задачи, функции, права и обязанности Службы

 

  1. Задача: формирование целостной системы управления персоналом государственных органов (далее государственные органы) акимата города Караганды. Формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе.
  2. Функции:
  • разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа;
  • анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
  • формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора;
  • обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.
  • обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок административных государственных служащих аппарата акима города Караганды;
  • проводит работу по представлению к награждению государственными наградами Республики Казахстан.
  1. Права и обязанности:
  • организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной комисий государственных учреждений города Караганды;
  • организация и обеспечение деятельности иных комиссий по кадровым вопросам аппарата акима города Караганды;
  • обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы;
  • обеспечение исполнения в государственном органе закона о государственной службе, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе административных государственных служащих аппарата акима города Караганды.
  1. Служба реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
  2. На Службу не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.
  3. Служба обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  4. Служба:
  • запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и настоящим Положением;
  • взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.

 

  1. Организация деятельности Службы

 

  1. Служба обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствиис законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
  2. Служба воглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
  3. Руководитель Службы осуществляет общее руководство деятельностью Службы и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Службу задач и осуществление им своих функций.
  4. Служба непосредственно подчинена ответственному секретарю государственного органа (в государственном органе, в котором не введена должность ответственного секретаря) – руководителю аппарата, в случае отсутствия должности руководителя аппарата – руководителю государственного органа.

 

 

Руководитель аппарата

акима города Караганды                                                             С.Асылбекова

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ о службе управления персоналом (кадровая служба) ГУ «Аппарат акима города Караганды»
Дата публикации
11 июня 2021