Объявление акимата города Жанаозен о проведении внутреннего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса» Б"
Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:
К административным государственным должностям категории E-2 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы;
|
Категория |
В зависимости от выслуги лет |
|
|
|
min |
max |
|
E-2 |
476435 |
547574 |
Государственное учреждение «Аппарат акима города Жанаозен» отдел управления персоналом, 130200, г. Жанаозен, улица имени К.Сатпаева, здание № 1, 2-этаж, 202 кабинет, телефоны для справок: 8 (72934) 78468, e-mail: m.ismagambetova@mangystau.gov.kz , объявляет внутренный конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
Руководитель аппарата ГУ «Аппарат акима города Жанаозен».
Функциональные обязанности: Координирует работу аппарата акима города. Координирует кадровую политику и документальное обеспечение деятельности акима города. Координация кадрового резерва, организация конкурсного отбора, координация кадрового мониторинга, ведения кадрового делопроизводства через интегрированную информационную систему «Е-қызмет», контроль за исполнением документооборота, делопроизводства в аппарате акима города. Организует прием представителей физических и юридических лиц акимом города, ведет учет поступивших обращений физических и юридических лиц. Координирует работу по контролю за исполнением актов акимата и акима города, его поручений. Координирует подготовку заседаний акимата города, других заседаний с участием акима города и совещательных органов. Обеспечивает информационно-аналитическое обеспечение деятельности акима города, развивает связи акима с общественностью через сайт акимата города и средства массовой информации. В рамках установленной компетенции вправе давать поручения работникам аппарата акима города. Вносит акиму города предложения по подбору, назначению, увольнению и привлечению к ответственности кадров, организует реализацию кадровой политики. Является председателем дисциплинарной комиссии. Принимает меры дисциплинарного взыскания, принимает меры, направленные против коррупции, несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер, координирует работу с документами с отметками секретного производства, служебного пользования, несет персональную ответственность за секретные документы, обеспечивает порядок секретности в соответствии с нормативными правовыми актами, проводит работу по внедрению новых информационных технологий. Отвечает за внедрение государственных программ Республики Казахстан «Цифровой Казахстан», «Электронное правительство». Осуществляет контроль за работой по созданию цифрового правительства путем дальнейшего развития электронного и мобильного правительства в рамках государственной программы "Цифровой Казахстан". Курирует ответственное лицо, осуществляющее внутренний мониторинг и координацию обеспечения доступа обладателей информации к информации. Государственным учреждением» аппарат акима города Жанаозен " является лицо, ответственное за контроль за своевременной и достоверной передачей в соответствующие органы точных сведений о публичных должностных лицах, их супругах (супругах) и близких родственниках, входящих в перечень публичных должностных лиц. Координирует работу мониторинга по повышению качества и доступности государственных услуг, оказываемых государственными учреждениями, подведомственными акимату города, осуществляет внутренний контроль качества государственных услуг, контроль за соблюдением требований Правил оказания государственных услуг. Подписывает финансовые накладные и платежные документы государственного учреждения» Аппарат акима города Жанаозен " в отношении бюджетных расходов, финансируемых через администратора программы. Контролирует выполнение работ по государственным закупкам. Прием на работу, назначение, увольнение, привлечение к ответственности руководителей, главных инспекторов, главных специалистов, иных гражданских служащих структурных подразделений аппарата акима города, предоставление отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отзыв из отпуска и другие приказы в пределах своей компетенции. Разработка плана действий акима города требует информации от аппаратов акимов сел, самостоятельных отделов. Несет персональную ответственность за постановления акимата города и решения акима города, разработанные, принятые структурными подразделениями аппарата акима города. Обеспечивает доступное и качественное оказание государственных услуг структурными подразделениями аппарата акима города, своевременное и качественное исполнение обращений физических и юридических лиц. Соблюдает требования обеспечения информационной безопасности в пределах своей компетенции. Несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей и должностных обязанностей. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом города.
Требования к участникам конкурса:
послевузовское или высшее образование:
Бизнес, управление и право (менеджмент, международное право, организация и нормирование труда, юриспруденция, правоохранительная деятельность, деловое администрирование, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, управление проектами, государственное урпавление, управление человеческими ресурсами, региональное развитие). Естественные науки, математика и статистика (статистика, математика). Информационно-коммуникационные технологии (информационные системы, информационная безопасность). Педагогические науки (основы права и экономики, управление персоналом). Социальные науки, журналистика и информация (политология, психология, социология, связь с общественностью, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, конфликтология).
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов. Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа;
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена).
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес______________________________________________________
Номера контактных телефонов: ________________
e-mail: ______________________________________________________
ИИН ______________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
« ____»_______________ 20__ г.