Объявление общего конкурса для занятия временно вакантных административных государственных должностей

Объявление общего конкурса для занятия временно вакантных административных

государственных должностей

 

Общие квалификационные требования к участникам общего конкурса:

 

 

Для категории Е-R-3:  

устанавливаются следующие требования: послевузовское или высшее образование; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

            1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

            2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

            3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на

постоянной основе, или в статусе международного служащего;

            4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных  государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

            5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

            6) наличие ученой степени;

            7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский

молодежный кадровый резерв.

 

 

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

Е-R-3

min

max

227 238

296 396

 

Государственное учреждение «Аппарат акима города Актау» служба управления персоналом, 130000, г. Актау,  4 микрорайон, здание № 72, 3-этаж, 315 кабинет, телефоны для справок 8 (7292) 336513,  тел/факс: 336512,  e-mail: nu.ibragimova@mangystau.gov.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

  1. Заведующий сектором бюджетного мониторинга государственного учреждения «Актауский городской отдел финансов» (на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет до 05.09.2021 года), категория E-R-3, 1-единица.

Функциональные обязанности: Обеспечение своевременного и качественного выполнения работы сектора. Принятие оперативных мер для своевременного и качественного исполнения документов и поручений руководства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения централизованных задач управления финансов Мангистауской области; организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ для исполнения городского бюджета; Проектирует, утверждает и ведет консолидированный план финансирования по обязательствам, консолидированный план поступлений и финансирования по платежам городского бюджета; проверяет годовые суммы планов финансирования бюджетных программ администратора бюджетной программы к бюджетным программам на следующий финансовый год решением о местном бюджете на следующий финансовый год, утвержденным маслихатом; Проверяет соответствие общей суммы затрат в индивидуальных планах финансирования по обязательствам и платежам администраторов бюджетных программ; организует исполнение бюджета и координирует деятельность администраторов бюджетных программ для исполнения городского бюджета; В случае прогноза профицита денежных средств на счет управления денежными средствами города, определяет размер временно свободных денежных средств; принимает финансовую отчетность администраторов бюджетных программ; Рассматривает заявления администраторов бюджетных программ О внесении изменений в консолидированный план финансирования по обязательствам и платежам с суммами консолидированного плана финансирования по обязательствам и платежам всех бюджетных программ, и в случае утверждения составляет справку об изменениях в консолидированные планы финансирования по платежам и обязательствам; Информация об остатках бюджетных средств представляется в уполномоченный государственный планирующий орган, а также информацию о выполнении плана финансирования по платежам и обязательствам администраторов бюджетных программ, перечне неоплаченных контрактов по бюджетным программам развития в рамках инвестиционных проектов, включая целевые трансферты на развитие, с указанием причин неполного выполнения деятельности за истекший финансовый год.; действующие бюджетные программы, предусматривающие приобретение активов и других товаров с периодами поставки и производства в течение более одного финансового года; Для осуществления контроля за спонсорством, благотворительной помощью, временным размещением денежных средств государственным учреждениям, финансируемым из городского бюджета; определяет сумму временно свободных денежных средств; проводит ежемесячный анализ ожидаемого исполнения бюджета на предстоящий месяц на основании остатка денег на контрольном счете наличности городского бюджета и определяет ожидаемый остаток денег на контрольном счете наличности на конец прогнозируемого периода.; Изменяет график ежемесячных платежей по бюджетным программам в консолидированном плане финансирования; проверяет представленную информацию о внесении изменений в консолидированный план для государственных учреждений, обоснование и отчеты вносимых изменений; О внесении изменений в консолидированный план для государственных учреждений в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан; на основании представленного заявления соответствующего государственного органа дает заключение местного исполнительного органа о возможности или невозможности выделения денег в пределах, предусмотренных резервами экстренных расходов; обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции сектора, и принимает меры по устранению недостатков.

          Требования к участникам конкурса:  Высшее или послевузовское образование. Социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит).

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) Заявление;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам ;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:

1) Заявление;

2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Cрок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса;

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима города Актау, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

Порядок обжалования. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Объявление общего конкурса для занятия временно вакантных административных государственных должностей
Дата публикации
22 октября 2020