РЕШЕНИЕ о допуске участников конкурса к собеседованию

 

Приложение 6

к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»

Форма

 

РЕШЕНИЕ

о допуске участников конкурса к собеседованию

 

№

Должность

Фамилия, имя, отчество

(при его наличии) кандидата

Решение

(допущен (а) /

не допущен (а))

Причины недопущения

1.                 

Главный специалист по работе с молодежью и молодежными организациями, реализации стратегических документов и программ Республики Казахстан государственного учреждения  «Актауский городской отдел внутренней политики и развития языков»

Аманкосов Сапаргали Аманжолович

 

Допущен

 

 

 

-

 

 

Шариф Маржан Қамбарқызы

Допущена

Қадылбекұлы Жандос

Допущен

 

 

 

 

 Аппарат акима города Актау,

 руководитель  службы управления персоналом                                  Ф.С.Мустафина

 

 

Главный инспектор службы управления персоналом,

Секретарь комиссии                                                                              Н.Х.Серикова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 7

к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»

Форма

 

 

ГРАФИК

проведения собеседования и эссе

 

№

Должность

Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата

Место, дата и время проведения собеседования

Место, дата и время проведения эссе

1

Главный специалист по работе с молодежью и молодежными организациями, реализации стратегических документов и программ Республики Казахстан государственного учреждения  «Актауский городской отдел внутренней политики и развития языков»

Аманкосов Сапаргали Аманжолович

 

 

 

г. Актау, 

4 микрорайон, здание № 72,

 3-этаж,

333 кабинет,

30 июня 2022 г., время  10.00 ч.

 

 

 

 

-

Шариф Маржан Қамбарқызы

Қадылбекұлы Жандос

 

 

 

Аппарат акима города Актау,

 руководитель  службы управления персоналом                                  Ф.С.Мустафина

 

 

Главный инспектор службы управления персоналом,

Секретарь комиссии                                                                              Н.Х.Серикова

 

 

 

 

Дата публикации
28 июня 2022