Во исполнение распоряжения акима города Тайынша Тайыншинского района Северо-Казахстанской области №87 от 22 мая 2024 года рабочей группой в период с 05 июня 2024 по 30 июня 2024 года был проведен внутренний анализ по выявлению коррупционных рисков (далее – внутренний анализ) в организационно-управленческой деятельности КГУ «Аппарат акима города Тайынша Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее - аппарат).
Анализируемый период: с 01 июня 2023 года по 01 июня 2024 года.
Согласно Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», внутренний анализ организационно-управленческой деятельности аппарата проводился по следующим критериям:
1) по управлению персоналом, в том числе сменяемость кадров;
2) по урегулированию конфликта интересов;
3) по оказанию государственных услуг;
4) освоение и распределение бюджетных и финансовых средств;
5) по реализации контрольных функций;
6) иным вопросам, вытекающим из организационно-управленческой деятельности.
Рабочей группой внутреннего анализа коррупционных рисков изучены кодексы, законы, нормативно правовые акты, правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима города Тайынша Тайыншинского района Северо-Казахстанской области» (далее – Аппарат).
При изучении организационно-управленческой деятельности по вышеуказанным критериям внутренний анализ показал следующее:
Штатная численность аппарата составляет 10 штатных единиц, фактическая численность – 9 административных государственных служащих, временных вакансий 1.
Оценка деятельности государственных служащих проводилась 02 апреля 2024 года.
Во исполнение антикоррупционного законодательства всеми административными государственными служащими аппарата приняты антикоррупционные ограничения, в целях осуществления мер финансового контроля служащими и их супругами своевременно представлены декларации в органы государственных доходов.
Отсутствуют факты: конфликта интересов, аффилированности принятых на работу сотрудников с руководителем, аффилированность должностных лиц при государственных закупках, покупке либо продаже имущества, активов и т.д., совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, нарушения принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.
За анализированный период, в соответствии с законодательством Республики Казахстан аппарат оказывал следующие государственные услуги:
7.«Приобретение прав на земельный участок в черте города республиканского значения, столицы, городов областного и районного значения».
За период с 01 июня 2023 года по 01 июня 2024 года в адрес аппарата поступило 113 обращений, из них 97 от физических и 16 от юридических лиц.
В Аппарате строго соблюдаются требования, предъявляемые к государственным служащим, соблюдаются ограничения связанные со статусом государственного служащего, соблюдаются требования Этического кодекса и антикоррупционного законодательства. На момент проведения анализа, подтверждений случаев возникновения рисков, связанных с соблюдением норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства не обнаружены. Проведен мониторинг средств массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении государственных служащих. За исследуемый период негативных материалов не выявлено.
В Аппарате проводится правовой всеобуч по разъяснению норм законодательства о противодействии коррупции, законов, относящихся к функциональной деятельности Аппарата.
В ходе проведенного внутреннего анализа, рабочей группой не выявлены коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности аппарата.