Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
В соответствии с пунктом 8 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и пунктом 8 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О правовых актах», ПРИКАЗЫВАЮ:
1) приказ Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 729 «Об утверждении Правил установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12778, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» от 20 января 2016 года);
2) приказ Министра финансов Республики Казахстан от 19 февраля 2019 года № 121 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра финансов Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 18339, опубликованный в Эталонном контрольном банке НПА РК в электронном виде от 27 марта 2019 года).
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу после его официального опубликования.
Председатель Агентства Республики Казахстан
по финансовому мониторингу Ж. Элиманов
Утверждены
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по финансовому мониторингу
от « » 2021 года
№
Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
1) четкую регламентацию конкретных действий сотрудников для качественного выполнения своих должностных обязанностей;
2) ускорение процесса адаптации сотрудников, впервые поступивших на службу, а также назначенных на новые должности, повлекшие изменения функциональных обязанностей;
3) повышение уровня доверия населения;
4) создание системы критериев для оценки качества работы сотрудников на конкретных участках работы, направлениях деятельности;
5) выработка оптимальных критериев условий работы для сотрудников на конкретных участках работы;
6) описание всех рабочих процессов с определением конкретных, измеримых результатов, свидетельствующих об успешном их выполнении либо невыполнении.
1) составление перечня всех видов работ по каждому направлению деятельности каждой должности;
2) составление перечня конкретных действий в их строгой последовательности, который образует соответствующий вид работы;
3) определение нормы времени каждого конкретного действия;
4) требования к результатам конкретных действий.
Стандарты работ по направлениям деятельности разрабатываются руководителями структурных подразделений Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу и прилагаются к должностным обязанностям сотрудников.
1) информирование сотрудников о внедрении стандартов работ, разъяснение целей и организационных изменений, которые связаны с стандартов работ;
2) ознакомление сотрудников со стандартами работ и проведение обучающих тренингов по исполнению стандартов работ;
3) организация контроля;
4) анализ утвержденных стандартов работ с целью определения у сотрудников необходимых знаний, умений и навыков, достаточности мотивации для выполнения работ (при необходимости организовывается работа по повышению профессионального уровня и квалификации сотрудников).