Об утверждении Перечня руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, и Правил их перемещения
В соответствии с пунктом 4 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и пунктом 8 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О правовых актах», ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить
1) Перечень руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), занимающих руководящие должности, подлежащих ротации, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
- Признать утратившими силу:
1) приказ Министра финансов Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 724 «Об утверждении Перечня руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), подлежащих ротации, и Правил их перемещения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12761, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» от 20 января 2016 года);
2) приказ Министра финансов Республики Казахстан от19 февраля 2019 года № 121 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра финансов Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 18339, опубликованный в Эталонном контрольном банке НПА РК в электронном виде от 27 марта 2019 года).
- Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу после его официального опубликования.
- Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель Агентства Республики Казахстан
по финансовому мониторингу Ж. Элиманов
приложение 1
к приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
от « » 2021 года
№
Перечень руководящих должностей оперативно-следственных подразделений органов государственных доходов (служба экономических расследований), подлежащих ротации
В центральном аппарате Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу (далее – Агентство) руководитель управления;
В территориальных органах Агентства:
заместитель руководителя Департаментов экономических расследований по областям, городам республиканского значения и столицы, курирующий правоохранительную деятельность;
руководитель управления.
приложение 2
к приказу
Председателя Агентства
Республики Казахстан
по финансовому мониторингу
от « » 2021 года
№
Правила перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований), занимающих руководящие должности, подлежащих ротации
- Настоящие Правила перемещения сотрудников, занимающих руководящие должности, подлежащих ротации (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе».
- Ротация – плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы.
Порядок перемещения сотрудников оперативно-следственных подразделений органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)
- В целях обеспечения эффективного использования профессионального потенциала при прохождении службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) (далее – СЭР) осуществляется ротация сотрудников, занимающих руководящие должности (далее – сотрудники).
- Ротации подлежат сотрудники СЭР Агентства и его территориальных органов.
- Ротация сотрудников СЭР осуществляется на плановой основе по решению Председателя Агентства один раз в пять лет.
- Ротация сотрудников СЭР проводится на системной основе по следующим схемам:
1) межуровневая («центр-регион», «регион-центр»);
2) межрегиональная («регион-регион»);
3) межсекторальная («центр-центр»).
- Организация мероприятий по проведению ротации сотрудников СЭР, в том числе по составлению проектов плана по ротации сотрудников возлагается на кадровую службу Агентства не менее чем на пять лет.
- В проекте плана ротации отражаются следующие сведения о сотрудниках СЭР:
1) фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника СЭР;
2) должность сотрудника СЭР, квалификационный класс;
3) планируемый срок ротации в данной руководящей должности;
4) семейное положение и количество членов семьи;
5) информация о необходимости обеспечения сотрудника СЭР служебным жилым помещением.
- План проведения ротации согласовывается с заместителем председателя Агентства, курирующего правоохранительную деятельность, руководителями территориальных органов по финансовому мониторингу сотрудников СЭР и утверждается председателем Агентства.
- Утверждение плана осуществляется не менее чем за три месяца до наступления периода проведения ротации сотрудников СЭР.
- При принятии решения по ротации сотрудников СЭР учитывается результат оценки их деятельности (опыт работы, профессиональные достижения, уровень профессиональной компетентности, повышение квалификации).
- Сотрудники СЭР, включенные в план ротации, ознакамливаются с планом в трехдневный срок после его утверждения.
Принятое решение по ротации оформляется приказом председателя Агентства по личному составу.
- При решении вопроса о назначении сотрудника СЭР в порядке ротации в другую местность, кадровая служба соответствующего органа по финансовому мониторингу не позднее, чем за 10 календарных дней до назначения сотрудника СЭР направляет в соответствующий орган по финансовому мониторингу (в Агентство или территориальный орган), в котором планируется назначение сотрудника, мотивированную информацию о потребности в жилье.
- Назначения сотрудников СЭР на руководящие должности СЭР, осуществляемые вне плана, ротацией не являются.
- Ротация сотрудника СЭР на службу в другую местность допускается с письменного согласия сотрудника, а в интересах службы – независимо от срока пребывания на должности и без письменного согласия сотрудника.
- Ротации, связанные с переездом в другую местность, не подлежат сотрудники СЭР, имеющие (являющиеся опекунами) детей инвалидов, в том числе усыновленных (удочеренных) или на иждивении которых находятся престарелые родители, либо члены семьи, постоянно проживающие с ними и имеющие инвалидность 1 и 2 группы.
Указанные обстоятельства подтверждаются документально.
- Перемещение сотрудника СЭР проводится из одной руководящей должности на другую равнозначную руководящую должность, предусматривающую равные по прежней должности квалификационный класс и оклад по руководящей должности СЭР.