Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащихМинистерства юстиции Республики Казахстан, его ведомств, территориальных подразделенийна занятие вакантныхадминистративныхгосударственныхдолжностейкорпуса «Б»
РГУ «Департамент юстицииСеверо-КазахстанскойобластиМинистерстваюстицииРеспублики Казахстан», 150010, Северо-Казахстанская область город Петропавловск, улица Конституции Казахстана, 72, телефон для справок: 8(7152) 33-37-32, факс 8(7152)33-23-80 электронный адресd.kurmasheva@adilet.gov.kzобъявляетвнутренний конкурссреди государственных служащих органов юстиции на занятие вакантных административных государственных должностей:
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от стажа (тенге) |
|
|
От |
До |
|
|
С-O-3 |
275 194 |
358 948 |
Основные функциональные обязанности:Ведет контроль за обязательным и своевременным исполнением исполнительных документов, выдаваемых на основании судебных решений, определений и постановлений по гражданским и административным делам, приговоров и постановлений по уголовным делам в части имущественных взысканий, а также постановлений иных органов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Организует и контролирует работу возглавляемого им территориального отдела и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на государственных судебных исполнителей. Осуществляет разрешение жалоб и заявлений физических и юридических лиц на действия судебных исполнителей, ведет их прием. Составляет статистическую отчетность о деятельности территориального отдела и организует работу по делопроизводству и ведению архива. Совершает исполнительные действия, предусмотренные Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование: по профилю «право».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени.
Знание Гражданского кодекса, Гражданского процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об органах юстиции», «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от стажа (тенге) |
|
|
От |
До |
|
|
С-O-5 |
151987 |
198244 |
Основные функциональные обязанности:Рассмотрение обращений жалоб граждан и юридических лиц по вопросам государственной регистрации прав на недвижимое имущество, осуществление мониторинга оказания государственных услуг в сфере государственной регистрации прав на недвижимое имущество. Составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях, наложение административных взысканий. Осуществляет контроль за своевременным уведомлением управления юстиции о фактах нарушения услугополучателей сроков регистрации прав на недвижимое имущество. Проведение семинаров, анализов и обобщений практики применения законодательства по вопросам государственной регистрации прав на недвижимое имущество, участие в проведении профилактического контроля и надзора регистрирующего органа по вопросам государственной регистрации прав на недвижимое имущество, оказание методологической помощи НАО ГК «Правительство для граждан». Ведение делопроизводства в отделе. Подготовка отчетов. Выполнение иных служебных поручений.
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование: по профилю «право».
Опыт работы не требуется.
Знание Гражданского кодекса Республики Казахстан, Земельного Кодекса Республики Казахстан, Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Закона Республики Казахстан «Об органах юстиции», Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», Закона Республики Казахстан «О приватизации», Закона Республики Казахстан «Об ипотеке недвижимого имущества», Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе», Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», Закона Республики Казахстан «О реабилитации и банкротстве». Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы вэлектронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адресэлектронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности;
|
Приложение 2 |
|
|
Форма |
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных
административных государственныхдолжностей:__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемыедокументы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _______________________________________
e-mail: ____________________________________________________________
ИИН _____________________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по деламгосударственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года№ 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управленияперсоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представлениядокументов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие укандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональнымнаправлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
Служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, накоторое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом(кадровой службы), рассматривает представленные документы на соответствиекандидатов квалификационным требованиям и принимает решение о допуске участников конкурса ксобеседованию в течение одного рабочего дня после окончания срока приемадокументов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования и эссе, а также принеобходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего днядо дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят егов РГУ «Департамент юстиции Северо-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан», по адресу: 150010, СКО, г.Петропавловск, ул.Конституции Казахстана,72 в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качественаблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.