Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих Министерства юстиции Республики Казахстан, его ведомств, территориальных подразделенийна занятие вакантных административных государственных должностейкорпуса «Б»

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих Министерства юстиции Республики Казахстан, его ведомств, территориальных подразделенийна занятие вакантных административных государственных должностейкорпуса «Б»

РГУ «Департамент юстиции Северо-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан», 150010, Северо-Казахстанская область город Петропавловск, улица Конституции Казахстана, 72, телефон для справок: 8(7152) 33-37-32, факс 8(7152)33-23-80 электронный адресd.kurmasheva@adilet.gov.kzобъявляетвнутренний конкурссреди государственных служащих органов юстиции на занятие вакантных административных государственных должностей:

Должностной оклад административного государственного служащего:

Категория

Должностной оклад в зависимости от стажа (тенге)

От

До

С-О-4

176 305

229 963

Судебный исполнитель филиала «Городской территориальный отдел по исполнению судебных актов»Департамента юстиции Северо-Казахстанской области, временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 03.04.2022 г., категория «С-О-4», 1 единица(в соответствии со ст.100 Трудового кодекса Республики Казахстан основной работник имеет право выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Основные функциональные обязанности:Обязательное и своевременное исполнение исполнительных документов, выдаваемых на основании судебных решений, определений и постановлений по гражданским и административным делам, приговоров и постановлений по уголовным делам в части имущественных взысканий, а также постановлений иных органов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Послевузовское или высшее образование: по профилю «право».

Опыт работы не требуется.

Знание Гражданского кодекса, Гражданского процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса, Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Законов Республики Казахстан «Об органах юстиции», «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы вэлектронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адресэлектронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности;

Приложение 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б"
Форма

_________________________________
(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных

административных государственныхдолжностей:__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________

(да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемыедокументы:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Адрес _____________________________________________________________

Номера контактных телефонов: _______________________________________

e-mail: ____________________________________________________________

ИИН _____________________________________________________________

________________ ______________________________________

(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по деламгосударственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года№ 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управленияперсоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представлениядокументов.

Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие укандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональнымнаправлениям объявленной должности.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.

Служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, накоторое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом(кадровой службы), рассматривает представленные документы на соответствиекандидатов квалификационным требованиям и принимает решение о допуске участников конкурса ксобеседованию в течение одного рабочего дня после окончания срока приемадокументов.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования, а также принеобходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего днядо дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят егов РГУ «Департамент юстиции Северо-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан», по адресу: 150010, СКО, г.Петропавловск, ул.Конституции Казахстана,72 в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качественаблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.