Солтүстік Қазақстан облысы Әділет департаментінің Әдеп жөніндегі уәкілі-
Менің басты міндетім-жүзеге асыру
қызметтік әдеп нормаларының сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі қызмет және
Мемлекеттік қызмет туралы заңнаманы бұзудың алдын алу,
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және мемлекеттік әдеп кодексі
Қазақстан Республикасының қызметшілері.
2022 жылдың екінші тоқсанында мен келесі жұмыстарды жүргіздім:
жеке консультациялық көмек тұрақты негізде көрсетіледі
Департамент қызметкерлеріне. Мәселен, қиын өмірлік жағдайлар туындаған кезде
қызметкерлердің кез келгені жағдай немесе даулы жұмыс сәттері болуы мүмкін
көмек алу үшін маған хабарласыңыз.
Тұрақты негізде теріс жарияланымдарға мониторинг жүргізіледі
БАҚ. Мәселен, 2022 жылдың 2-тоқсанында теріс Жарияланымдар табылған жоқ.
Әділет органдарының құзыретіне кіретін мәселелер түскен кезде
әлеуметтік желілерде дереу жауап беріледі.
Ағымдағы жылдың 2-тоқсанында" жеке қабылдауға " 14 азамат қатысты
әр түрлі мәселелер: заңды тұлғаларды тіркеу, АХАТ,
атқарушылық іс жүргізу. Жоғарыда аталған барлық адамдарға
қойылған сұрақтарға толық және толық жауаптар берілді. В
өткізу кезінде ҚР Әділет Министрлігінің тапсырмасына сәйкес
жеке қабылдау бейне және фототүсірілім жүргізіледі.
2022 жылдың сәуір айында онлайн-семинар ұйымдастырылып, өткізілді
Департамент қызметкерлері этикалық нормаларды сақтау мәселелері бойынша
кодексті Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілері бекітеді. Барысында
іс-шаралар сондай-ақ мемлекеттік қызметке жол бермеу бойынша ұсыныстар берілді
қызметшілердің мемлекеттік Әдеп кодексінің талаптарын бұзуы
қызметшілер мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормалары.
2022 жылдың маусым айында қызметкерлер семинар ұйымдастырып өткізді
Әдеп кодексінің нормаларын сақтау мәселелері жөніндегі департаменттің
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілері. Іс-шара барысында
сондай-ақ, мемлекеттік қызметшілерге жол бермеу бойынша ұсыныстар берілді
мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексінің талаптарын бұзу,
сондай-ақ, еңбек тәртібін сақтау бойынша.
Мен департамент қызметкерлеріне анонимді сауалнама жүргіздім
ұжымда моральдық-психологиялық ахуалды орнату Мақсаты. В
бұл бағытта проблемалар жоқ.
Бұдан басқа, қызметкерлерге тұрақты негізде консультациялар жүргізіледі
Департаменттің еңбек қызметіне байланысты мәселелер бойынша да,
жеке мәселелер бойынша.
Қорытындылай келе, этика жөніндегі уәкіл ретінде жұмыс істеу керек деп айтқым келеді,
одан әрі жалғасатын болады, ағымдағы жылдың 3-тоқсанына жоспарланған
өткізу бойынша ақпарат орналастырылатын бірқатар іс-шаралар
оның аяқталуы.