|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от стажа (тенге) |
|
|
От |
До |
|
|
С-O-4 |
204514 |
266757 |
Основные функциональные обязанности: Рассмотрение в установленном порядке жалоб и обращений физических юридических лиц, актов прокурорского реагирования, процессуальных документов правоохранительных органов, частных постановлений судов, связанных с деятельностью судебных исполнителей и организацией по вопросам исполнения судебных актов. Организация надлежащего исполнения исполнительных документов. Осуществление контроля за обязательным и своевременным исполнением судебных актов и постановлений судов и иных органов, осуществление контроля за законностью совершаемых исполнительных действий и соблюдением правил делопроизводства частными и государственными судебными исполнителями. Составление отчетности и учета исполнительных производств. Участие в разработке методических рекомендаций по вопросам исполнения судебных актов.
(Блок В, Грейд 6)
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование: по профилю «право».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее шести месяцев стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7) наличие ученой степени;
8) на должность судебного исполнителя опыт работы не требуется.
Знание Гражданского кодекса, Гражданского процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состояшегося государства, Закона Республики Казахстан «Об органах юстиции», Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от стажа (тенге) |
|
|
От |
До |
|
|
С-O-5 |
151987 |
198244 |
Основные функциональные обязанности: Проведение правового анализа документов, представленных на регистрацию, подготовка приказов о государственной регистрации, перерегистрации, приостановлении срока государственной регистрации, отказе в государственной регистрации, ликвидации юридического лица, подготовка и выдача свидетельств о государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, их филиалов и представительств и приказов о ликвидации юридического лица, подготовка и выдача необходимых документов зарегистрированных или ликвидированных юридических лиц (филиалов и представительств), ведение электронного банка данных, участие в суде по гражданским делам. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам применения законодательства о государственной регистрации юридических лиц, прав на недвижимое имущество. Проведение мониторинга оказания государственных услуг регистрирующим органом. Оказание методологической помощи, участие в проведении профилактического контроля и надзора с посещением субъекта.
(Блок В, Грейд 4)
Основные требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование: по профилям «право» или «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, финансы и кредит, государственное и местное управление, государственное и муниципальное управление) или «бизнес и управление» или «образование».
Опыт работы не требуется.
Знание Гражданского кодекса Республики Казахстан, кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Закона Республики Казахстан «Об органах юстиции», Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», «О национальных реестрах индентификационных номеров», «О государственном имуществе», Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество», Единых правил о порядке и условиях проставления апостиля на официальных документах, исходящих из государственных органов, а также от нотариусов Республики Казахстан, утвержденные приказом Министра юстиции от 04 июня 2001 года №67, Приказа Министра юстиции «Об апостиле» от 03 декабря 2002 года №185, Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 25 февраля 2015 года №112 «Об утверждении Правил организации государственной регистрации актов гражданского состояния, внесения изменений, восстановления, аннулирования записей актов гражданского состояния». Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности;
|
Приложение 2 |
|
|
Форма |
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных
административных государственных должностей:__________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _______________________________________
e-mail: ____________________________________________________________
ИИН _____________________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по деламгосударственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
Служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы), рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям и принимает решение о допуске участников конкурса к собеседованию в течение одного рабочего дня после окончания срока приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования, а также при необходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дня после принятия решения службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Департамент юстиции Северо-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан», по адресу: 150010, СКО, г.Петропавловск, ул.Конституции Казахстана, 72 в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.