|
№ р/с
|
Көрсеткіштер
|
3
тоқсан
|
Есептік кезеңдегі
жалпы саны
|
|
санда1.
|
Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы
29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде:
|
5
|
7
|
|
1.1
|
мемлекеттік қызметшілерге
|
5
|
7
|
|
1.2
|
жеке және заңды тұлғаларға
|
0
|
0
|
|
2.
|
Азаматтардың жеке қабылдаулары
|
0
|
0
|
|
2.1
|
оның ішінде шығу кездесулері
|
|
|
|
3.
|
Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде:
|
0
|
0
|
|
3.1
|
мемлекеттік қызметшілерден
|
|
|
|
3.2
|
жеке және заңды тұлғалардан
|
|
|
|
3.3
|
мемлекеттік органдардан
|
|
|
|
3.4
|
БАҚ-тан
|
|
|
|
3.5
|
басқа көздерден
|
|
|
|
3.6
|
дәлелділердің саны
|
|
|
|
3.7
|
арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді
|
|
|
|
4.
|
БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде:
|
0
|
0
|
|
4.1
|
жағымды материалдар
|
|
|
|
4.2
|
жағымсыз материалдар
|
|
|
|
4.3
|
әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар
|
|
|
|
5.
|
Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды:
|
0
|
0
|
|
5.1
|
тәртіптік жауапкершілікке тартылды
|
|
|
|
5.2
|
қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді
|
|
|
|
5.3
|
шара қабылданбады
|
|
|
|
5.4
|
оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі
|
|
|
|
6.
|
Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде:
|
4
|
12
|
|
6.1
|
дәріс пен семинарлар
|
1
|
5
|
|
6.2
|
орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар
|
0
|
2
|
|
6.3
|
БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар
|
0
|
0
|
|
6.4
|
интернет-ресурстарындағы мақалалар
|
3
|
5
|
|
7.
|
Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде:
|
0
|
0
|
|
7.1
|
облыстарға
|
|
|
|
7.2
|
аудандарға
|
|
|
|
7.3
|
селолық округтарға
|
0
|
0
|
|
7.4
|
шет елдерге
|
|
|
|
8.
|
Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны
|
2
|
4
|
|
9.
|
Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде:
|
20
|
108
|
|
9.1
|
қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны
|
0
|
0
|
|
10.
|
Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны
|
0
|
0
|
|
11.
|
Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде:
|
0
|
0
|
|
11.1
|
туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді
|
0
|
0
|
|
11.2
|
мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді
|
0
|
0
|
|
11.3
|
мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды
|
0
|
0
|