Жаңа формациядағы мемлекеттік қызметші
Мемлекет басшысы өзінің Қазақстан халқына Жолдауында біздің ортақ міндетіміз – азаматтардың барлық сындарлы сауалдарына жедел және тиімді жауап беретін «Халық үніне құлақ асатын мемлекет» тұжырымдамасын іске асыру екенін атап өтті. Тек билік пен қоғамның тұрақты диалогы арқылы ғана қазіргі геосаясаттың контекстіне енгізілген үйлесімді мемлекет құруға болады. Сондықтан азаматтық қоғамды қолдау және нығайту, оны шешу мақсатында неғұрлым өзекті жалпы мемлекеттік міндеттерді талқылауға тарту қажет.
Жаңа форматтағы құзыретті мемлекеттік қызметшілер билік пен қоғам арасындағы қашықтықты қысқартады. Бұл тұрақты кері байланысты, адамдарға нақты шаралар мен мемлекеттік саясаттың нәтижелерін түсіндіру мен талқылауды көздейді. Қоғамдық диалог, ашықтық, адамдардың қажеттіліктеріне жедел ден қою мемлекеттік органдар қызметінің басты басымдықтары болып табылады.
Жаңа формациядағы мемлекеттік қызметші-бұл білімнің жақсы жүгі бар және оларды үнемі жетілдіруде жұмыс істейтін маман. Бірақ білімді тәжірибеде сәтті қолдану керек. Жаңа форматтағы мемлекеттік қызметші туындаған тәуекелдерді анықтауға және ескертуге қабілетті,нақты түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, ел азаматтарының әл-ауқатының деңгейін арттыруға бағытталған. Сондай-ақ, клиентке бағдарлану, халықпен және оның мүддесінде жұмыс істей білу, азаматтар арасында мемлекеттік аппарат арасында сенімді қарым-қатынас құру маңызды.
Сонымен қатар, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес меритократия қағидаты негіз қалаушы және маңызды қағидаттардың бірі болып табылады. Ол мемлекеттік қызметшінің жеке еңбегі мен жетістіктерін тануды, қабілеттері мен кәсіби даярлығына сәйкес оның мансаптық ілгерілеуін қамтамасыз етеді. Бүгінде әрбір мемлекеттік қызметшінің мынадай мүмкіндіктері бар: егер оның арсеналында - біліктілігі, құзыреті, еңбегі және, әрине, өзінің лауазымдық міндеттерін адал орындауы.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың рөлін күшейтудегі маңызды компонент мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексі болып табылады, ол жұмыста және тұрмыста мінез-құлық стандарттарын анықтады. Өйткені мемлекеттік қызметші, ел алдындағы өзінің тікелей міндеттерін атқарудан басқа, жұмыста, отбасында, ортада, адамдармен ортақ тіл табуы үшін үлгі болуы тиіс.
Мемлекеттік органдарда этикалық нормалардың сақталуын қадағалайтын әдеп жөніндегі уәкілдер тағайындалады. Әдеп жөніндегі кеңестер құрылды, олардың негізгі міндеттері-сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға және қызметтік этика нормаларын бұзудың, оның ішінде мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылықтардың алдын алуға бағытталған жүйелі шараларды әзірлеу.
Павлодар облысы Әділет департаменті
зияткерлік меншік құқықтары бөлімі бас маманы,
«ҚЗО» РКБ мүшесі Тукенов А.Е.