Функциональные обязанности: осуществление государственной регистрации (перерегистрации) некоммерческих юридических лиц, учетной регистрации филиалов и представительств; организация правовой помощи и оказания юридических услуг населению; рассматривать заявления граждан и юридических лиц; изучать представленные на государственную регистрацию учредительные документы некоммерческих юридических лиц, их филиалов и представительств, проверять соблюдение образования юридического лица (филиала и представительства) и соответствия учредительных документов законодательству РК; готовить справку о государственной регистрации, перерегистрации некоммерческих юридических лиц, учетной регистрации (перерегистрации) филиалов и представительств; отвечает за правильность заполнения электронного банка данных, полноту сведений в Национальном реестре бизнес-идентификационных номеров; ведение архивного делопроизводства; вести единый регистр юридических лиц, реестр филиалов и представительств; осуществляет прием граждан и представителей, физических по направлениям; осуществляет проверки физических и юридических лиц на предмет соблюдения законодательства РК в сфере интеллектуальной собственности; обобщает практику применения законодательства в области охраны интеллектуальной собственности; осуществляет контроль за качеством оказания государственных услуг, соблюдения соответствующих стандартов и регламентов оказания государственных услуг.
Должностной оклад (в зависимости от опыта работы) 151987 – 198244.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование в области права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность), допускается послесреднее образование в области права (правоведение, правоохранительная деятельность, юрисконсульт, юрист) при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих фукциональным направлениям конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Общие квалификационные требования к участникам конкурса для категории C-R-4: послевузовское или высшее образование, допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих фукциональным направлениям конкретной должности данной категории;
опыт работы при наличии послевузовского или высшее образования не требуется.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее – Правила).
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Указанные документы должны быть представлены в РГУ «Департамент юстиции Костанайской области Министерства юстиции Республики Казахстан» в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет- ресурсе уполномоченного органа.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в РГУ «Департамент юстиции Костанайской области Министерства юстиции Республики Казахстан» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
04.12.2020 г.