Этикалық нормаларды сақтау мемлекеттік қызмет жүйесінде ерекше орын алады. Мемлекеттік қызмет-мемлекет саясатын жүзеге асыруға және мемлекет атынан халық арасында негізгі экономикалық, әлеуметтік және саяси бағдарламаларды іске асыруға байланысты қызметтің ерекше түрі. Мемлекеттік қызметшінің Жоғары сапасы қарапайымдылық болып табылады, ол өзін-өзі ақтауды, менмендікті болдырмайды.
Мемлекеттік қызметкер үшін шамадан тыс өзіне деген сенімділік, жолдастарға, бағыныштыларға және келушілерге төзбеушілік мүлдем жол берілмейді.
Мемлекеттік қызметшілердің моральдық-адамгершілік бейнесі мен іскерлік қасиеттеріне қойылатын талаптарды арттыру мақсатында Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі қолданылады. Әдеп кодексі қоғамның мемлекеттік органдарға деген сенімін нығайтуға, мемлекеттік қызметте өзара қарым-қатынастардың жоғары мәдениетін қалыптастыруға және мемлекеттік қызметшілердің әдепсіз мінез-құлық жағдайларының алдын алуға бағытталған. Сонымен қатар, ол мемлекеттік қызметші үшін жалпы мінез-құлық стандарттарын, сондай-ақ қызметтен тыс уақыттағы мінез-құлық стандарттарын, әріптестермен қарым-қатынасты, қызметтік қатынастарды және қоғамдық мінез-құлықпен байланысты мінез-құлық стандарттарын анықтайды. Сонымен қатар, этикалық кодекс жалпы қабылданған мінез-құлық нормаларының басқа жақтарын қамтиды. Мысалы, мемлекеттік қызметшінің қызметтік міндеттерін атқару кезінде оның сыртқы келбеті мемлекеттік аппараттың беделін нығайтуға ықпал етуі, ресми, ұстамдылық пен дәлдікпен ерекшеленетін жалпы қабылданған іскерлік стильге сәйкес келуі тиіс.
Мемлекеттік органдар жүйесінде мемлекеттік қызметке алғаш кірген жас мамандарды тәрбиелеуге ерекше мән беріледі. Олардың тиісті моральдық-адамгершілік келбетін қалыптастыру бойынша жұмыс ерекше назар аударуды және ресми көзқарасқа жол бермеуді талап етеді. Айта кету керек, Әдеп кодексінде мемлекеттік қызметшіні мемлекеттік қызметке кіргеннен кейін үш күн мерзімде Кодекстің мәтінімен жазбаша түрде танысу көзделген. Осылайша, жас мамандарға мемлекеттік қызметте жұмыс істеген алғашқы күндерінен бастап азаматтармен және жұмыс әріптестерімен қарым-қатынаста сыпайылықты, дұрыстықты, қарапайымдылықты, сөйлеу мінез-құлық мәдениетін сақтау қажеттілігіне сенім артылады.
Мемлекеттік қызметшінің моральдық қасиеттерінің ең дұрыс өлшемі-оның беделі. Оның бастауы — істі терең білу, қажырлы еңбек, жоғары адамгершілік қасиеттер: адалдық пен шыншылдық, қарапайымдылық пен қарапайымдылық, өзіне және басқаларға жоғары талап қою, парыз бен жауапкершіліктің дамыған сезімі. Мемлекеттік қызметшінің беделі оның жеке басының белгілі бір қасиеттерінің ерекше құндылығын, маңыздылығын тану нәтижесінде пайда болады.
Қарағанды облысы
Әділет департаментінің
Әкімшілік-құқықтық бөлімі