Отчет
о деятельности уполномоченного по этике Департамента юстиции Карагандинской области
|
№ п/п |
Показатели |
I-квартал |
II-квартал |
III-квартал |
IV-квартал |
Итого |
|
|
1. |
Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
1.1 |
государственным служащим |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
1.2 |
физическим и юридическим лицам |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
2. |
Осуществлено личных приемов граждан |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
2.1 |
в том числе выездных приемов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3. |
Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.1 |
от государственных служащих |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.2 |
от физических и юридических лиц |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.3 |
от государственных органов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.4 |
из СМИ |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.5 |
из других источников |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.6 |
всего обоснованных |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3.7 |
всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
4. |
Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
4.1 |
позитивных материалов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
4.2 |
негативных материалов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
4.3 |
выявленные материалы в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
5. |
Направлено материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
5.1 |
привлечено к дисциплинарной ответственности |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
5.2 |
материалы направлены на рассмотрение в правоохранительные или иные уполномоченные государственные органы для решения вопроса о привлечении лица к уголовной или административной ответственности |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
5.3 |
меры не приняты |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
5.4 |
в том числе ожидается принятие мер в следующем отчетном периоде |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
6. |
Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе: |
3 |
4 |
4 |
|
|
|
|
6.1 |
лекции и семинары |
3 |
4 |
3 |
|
|
|
|
6.2 |
размещено видеосюжетов и радиоматериалов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
6.3 |
опубликовано статей в печатных СМИ |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
6.4 |
на интернет-ресурсах |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
7. |
Осуществлено выездов в регионы, в том числе: |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
7.1 |
в области |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
7.2 |
в районы |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
7.3 |
в сельские округа |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
7.4 |
в загранучреждения |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
8. |
Количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
9. |
Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
0 |
0 |
51 |
|
|
|
|
9.1 |
количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
10. |
Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
11. |
Принято мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников, в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
11.1 |
отстранены от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
11.2 |
изменены должностные обязанности по устранению конфликта интересов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
11.3 |
приняты иные меры по устранению конфликта интересов |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
Наименование государственного учреждения: |
Адрес: г. Караганда, ул. Жамбыла, 11А |
||||||
|
Уполномоченный по этике |
Телефон: 42-05-42 |
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||