Приложение
к приказу и.о. руководителя
Департамента юстиции
области Абай
«22».07. 2022г.
№02-05/6н
Антикоррупционный стандарт
Департамента юстиции
области Абай
Наименование разработчика антикоррупционного стандарта РГУ «Департамент юстиции областиАбай» (далее - Департамент).
Антикоррупционный стандарт – это установленная для обособленной сферы общественных отношений система рекомендаций, направленная на предупреждение коррупции.
Наименование сферы общественных отношений:правовое обеспечение
Сотрудники в своей деятельности обязаны:
- руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- принимать активное участие в противодействии коррупции, профилактике
коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность засоблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельностьгосударственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц прирешении вопросов личного характера и т.д.;
- руководствоваться принципом законности, соблюдать требования Конституции РК,законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и
антикоррупционной культуры;
- воздерживаться от совершения действий, не соответствующих законодательствуРеспублики Казахстан и направленных на содействие кому-либо в осуществлениипредпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;
- не допускать действия (бездействия), затрудняющие реализацию физическими июридическими лицами своих прав и законных интересов;
- не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений
согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О противодействии коррупции» непринимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функцийвознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарки, товары отюридических и физических лиц;
- не допускать разглашения и (или) распространения информации, полученной врезультате проведения проверки и составляющую коммерческую, налоговую или инуюохраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законамиРеспублики Казахстан;
- не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставлениекоторой предусмотрено Законом «О доступе к информации»;
- не распространять сведения, не соответствующие действительности;
- не осуществлять неправомерного вмешательства в деятельность другихгосударственных органов, организаций;
- не допускать проявления необоснованного бюрократизма, а также проявлениягрубости и предвзятости;
- уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящими вкомпетенцию Департамента.Исключить личный контакт специалистов – регистраторов с услугополучателями;
- при проведении проверок не допускать выполнения требований, не - установленных впроверочных листах, а также, если такие требования не относятся к компетенцииДепартамента;
- не требовать предоставления документов, информации, если они не являютсяобъектами проверки или не относятся к предмету проверки;
- не превышать установленные сроки проведения проверок;
- не проводить проверки проверяемых субъектов (объектов), в отношении которыхранее проводились проверки его вышестоящим (нижестоящим) органом либо инымгосударственным органом по одному и тому же вопросу за один и тот же период, заисключением случаев, предусмотренных в законодательствах РК.
- не превышать установленные сроки при оказании государственных услуг в сфередеятельности Департамента.
- не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми отих влияния при исполнении должностных обязанностей;
- незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю осомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;
- незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемомкоррупционном правонарушении;
- конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненныхдолжностных лиц;
- не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствиис законодательством Республики Казахстан;
- обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель самвовлечен в конфликт интересов;
- не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки междудолжностными лицами, находящимися в подчинении;
- проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности,а также применении мер поощрения и взысканий;
- принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельностьподчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;
- не направлять жалобу на рассмотрение должностным лицам, действия (бездействие)которых обжалуются;
- при проведении проверок соблюдать действующее законодательство РеспубликиКазахстан, права и законные интересы проверяемых субъектов;
- проводить проверки на основании и в строгом соответствии с порядками,
установленными Кодексами Республики Казахстан и (или) иными законами РеспубликиКазахстан;
- проводить внеплановые проверки лиц, незаконно использующих товарные знакитолько по заявлениям правообладателей и обращениям, поступившим извышестоящего органа и правоохранительных органов;
- не препятствовать установленному режиму работы проверяемых субъектов в периодпроведения проверки;
- не препятствовать проверяемому субъекту присутствовать при проведении проверки,давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- предоставлять проверяемому субъекту необходимую информацию, относящуюся кпредмету проверки при ее проведении;
- незамедлительно доводить до сведения руководства о конфликтных ситуациях,возникших во время проведения внеплановых проверок, не вступать в конфликт спроверяемым лицом, а также следовать нормам действующего законодательства;
- вручить проверяемому субъекту акт о результатах проведенной проверки в день ееокончания;
- обеспечивать сохранность документов и сведений, полученных в результате
проведения проверок;
- проводить проверки исполнения и осуществлять прием актов об оказанных услугах врамках договорных обязательств в пределах компетенции Департамента.
- не допускать неправомерное распределение трудовой нагрузки между подчиненными;
- не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности дляполучения личной имущественной и неимущественной выгоды;
- не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства,бестактности,некорректного поведения;
- не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при ихрассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;
- не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства,землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принциповмеритократии;
- не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их
должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
- не принуждать подчиненных, а также других должностных лиц к совершениюкоррупционных правонарушений;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан июридических лиц, рассматривать в порядке и сроки,установленные законодательством Республики Казахстан, ихобращения и принимать по ним необходимые меры;
- осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
- соблюдать служебную этику;
- незамедлительно доводить до сведения руководства Департамента (или)правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционныхправонарушений;
- не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые закономРеспублики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либоуголовная ответственность и т.д.
Сотрудникам запрещается:
- осуществлять деятельность, не совместимую с выполнением государственныхфункций;
- заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в
управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовойформы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией невходит в его должностные полномочия в соответствии с законодательствомРеспублики Казахстан;
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной ииной творческой деятельности;
- быть депутатом представительного органа;
- быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором онсостоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансовогои информационного обеспечения его служебной деятельности, другоегосударственное имущество и служебную информацию;
- участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированиюгосударственного органа и выполнению должностных обязанностей, включаязабастовки;
- совместная служба (работа) с близкими родственниками, супругами исвойственниками;
- использование в личных или групповых интересах информации, полученной привыполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальномураспространению.