№ п/н | Наименование субсидируемых рабочих мест | Описание | Требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места | Размеры субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам) | Сроки субсидирования заработной платы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1
|
Общественные работы
|
виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность для обеспечения их временной занятостью
|
1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) наличие одного из следующих социальных статусов:
- лица, зарегистрированные в качестве безработных;
- студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время;
- лица, не обеспеченные работой в связи с простоем производства
|
не менее 20 месячных расчетных показателей
|
не более 12 месяцев
|
2
|
Социальные рабочие места
|
рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы
|
1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) регистрация в качестве безработного
|
для безработных – 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей
для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, – 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей
|
не более 12 месяцев
|
3
|
Молодежная практика
|
вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)
|
1) возраст: не старше 35 лет;
2) в течение 5 (пять) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;
3) отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности);
4) регистрация в качестве безработного
|
30 месячных расчетных показателей
|
не более 12 месяцев
|
4
|
Рабочие места в рамках проекта "Первое рабочее место"
|
проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков
|
1) возраст: не старше 35 лет;
2) отсутствие опыта работы;
3) регистрация в качестве безработного
|
30 месячных расчетных показателей
|
не более 18 месяцев
|
5
|
Рабочие места в рамках проекта "Контракт поколений"
|
проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий в соответствии с национальным классификатором занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса
|
1) возраст: не старше 35 лет;
2) в течение 3 (трех) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;
3) регистрация в качестве безработного
|
30 месячных расчетных показателей
|
не более 6 месяцев
|
6
|
Рабочие места в рамках проекта "Серебряный возраст"
|
проект, направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет
|
1) возраст: от 50 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) регистрация в качестве безработного
|
за первый год работы (с 1 по 12 месяц):
70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,
за второй год работы (с 13 по 24 месяц):
65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,
за третий год работы (с 25 по 36 месяц):
60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей
|
не более 36 месяцев
|