По поручению главы государства принята Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы. В ней впервые отражены задачи формирования антикоррупционной культуры. Одним из главных приоритетов в нашей работе является профилактика коррупции.
В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 19 октября 2016 года №12» Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков" и по плану реализации группы проектов № 1 «Выявление коррупционных рисков» типового базового направления № 1 «Профилактика и противодействие коррупции» акимата Абайской области, утвержденного руководителем аппарата акима Абайской области, в 2023 году рабочей группой аппарата акима города проведен внутренний анализ коррупционных рисков в самостоятельных отделах акимата города, в результате которого выявлено 8 рисков и разработан план работы по устранению выявленных рисков, устранены риски.
С момента образования Абайской области в ГУ «Аппарат акима города Семей Абайской области» для осуществления контроля за деятельностью самостоятельных отделов, акиматов сельских округов и поселков внесены представления в квартальные, полугодовые отчеты по проведению антикоррупционного мониторинга, результаты которых размещены на официальном сайте акима города.
Акиматом города Семей совместно с другими заинтересованными государственными органами и общественными объединениями приняты все необходимые меры по снижению количества коррупционных правонарушений и усилению антикоррупционной пропаганды, при этом проведен ряд мероприятий, среди которых следует отметить:
-в соответствии с планом мероприятий по противодействию коррупции постоянно велась работа с самостоятельными отделами, в том числе квазигосударственными секторами и сельскими округами.
- проведена работа школы правового образования, в которой особое внимание уделяется вопросам борьбы с коррупцией;
-на заседаниях межведомственной комиссии по противодействию коррупции (МВК) ежеквартально рассматривались сложные вопросы в соответствии с повесткой дня.
Для формирования «нулевой терпимости» к проявлениям коррупции в обществе при реализации программы использовались различные формы пропагандистской работы, в том числе круглые столы, различные семинары, конференции, Организация и проведение прямых телевизионных эфиров с населением города. Публикуются статьи в региональных средствах массовой информации на антикоррупционную тематику. Во всех государственных органах на постоянной основе проводились «Дни открытых дверей», семинары на антикоррупционную тематику.
На телеканалах были проведены доклады по профилактике коррупционных правонарушений. В городских средствах массовой информации и на телеканалах открыты рубрики и отделы по материалам борьбы с коррупцией, а также размещены два баннера по проспекту Шакарима у остановки» Центр " и по проспекту Ауэзова у улицы крестьянского Для своевременного пресечения коррупционных проявлений, повышения персональной ответственности государственных служащих, а также привлечения широкой общественности к борьбе с коррупцией во всех государственных структурах установлены информационные стенды.
В фойе акимата города установлены специальные ящики для жалоб и предложений, вывешены графики личного приема граждан акимом и его заместителями, руководителем аппарата, приложение загружено на все каналы Instagram, Facebook, Whatsapp, Telegram во всей сети интернет. Также были вывешены стенды с текстом Кодекса чести государственного служащего и норм этики государственных служащих. Аналогичные меры приняты во всех государственных органах и учреждениях города.. Ежемесячно проводятся уроки правового всеобуча среди государственных служащих акимата города, на которых особое внимание уделяется вопросам борьбы с коррупцией.
Также ведется работа с антикоррупционными комплаенс-службами, основными функциями которых являются противодействие коррупции, предупреждение конфликта интересов, рассмотрение обращений физических и юридических лиц по фактам нарушения требований Кодекса деловой этики, коррупционных и других противоправных действий. На постоянной основе организована разъяснительная работа о запрете приема подарков, связанных с исполнением служебных полномочий, а также недопустимости совместной деятельности (работы) близких родственников, супругов.
В дальнейшем работникам аппарата акима города в целях повышения и стимулирования стимулирования за счет экономии бюджетных средств выплачивается премия, приуроченная к государственным праздникам Республики Казахстан, а также оказывается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением.