О противодействии коррупции
Система мер противодействия коррупции включает: антикоррупционный мониторинг; анализ коррупционных рисков; формирование антикоррупционной культуры; проведение научной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством Республики Казахстан; выявление коррупциогенных норм при производстве юридической экспертизы в соответствии с законодательством Республики Казахстан; формирование и соблюдение антикоррупционных стандартов; финансовый контроль; антикоррупционные ограничения; предотвращение и разрешение конфликта интересов; сообщение о коррупционных правонарушениях; устранение последствий коррупционных правонарушений.
Типовое базовое направление "Предупреждение и противодействие коррупции"
«Предупреждение и противодействие коррупции» (далее – ТБН-4). Его цель – обеспечение эффективности реализации антикоррупционной политики через повышение качества организации работы государственных органов и организации работы квазигосударственного сектора по предупреждению коррупции через инструменты проектного управления.
Для координации действий на базе акимата области создан проектный офис, в каждом государственном органе определены лица, ответственные за взаимодействие с проектным офисом.
В соответствии с Инструкцией по исполнению проектов ТБН-4 разработан комплексный План по реализации поставленных задач.
Проект реализовывается по 4 направлениям:
- Выявление коррупционных рисков.
- Соблюдение норм антикоррупционного законодательства.
- Антикоррупционный комплаенс в субъектах квазигосударственного сектора.
- Формирование антикоррупционной культуры.
Результаты реализации проекта за прошедший год
В течение отчётного периода наша команда обеспечила системную и последовательную реализацию всех запланированных мероприятий в рамках проекта ТБН-4. В результате:
Проведены внутренние анализы и оценки процессов на наличие коррупционных рисков;
Нарушений антикоррупционного законодательства не выявлено;
Проведены обучающие семинары, круглые столы, разъяснительная работа среди сотрудников
Обеспечено своевременное исполнение пунктов Комплексного плана