"Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 10-бабының 1) тармақшасына, 5-баптың 2-тармағының 5), 11) тармақшаларына, 27-баптың 2-тармағына, "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 28-бабының 3, 4-тармақтарына, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің 2022 жылғы 13 сәуірдегі Жарлығына сәйкес № 872"мемлекеттік аппарат қызметін бюрократияландыру жөніндегі шаралар туралы",
Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 27.02.2023 № 49 (2023.03.01-31 желтоқсан аралығында қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
1. Бекіту:
1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары;
2) Осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға кандидаттарды тестілеуді ұйымдастыру қағидалары, бағдарламалары және ұйымдастырылуы;
3) осы бұйрыққа 2-1-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде, Қазақстан Республикасының сауда және интеграция, Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрліктерінде, Ақмола облысы мен Шымкент қаласының жергілікті атқарушы органдарында интеграцияланған ақпараттық жүйеде "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурсты іріктеудің және өткізудің уақытша қағидалары.
Ескерту. 1-тармаққа өзгерту енгізілді-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 27.02.2023 № 49 (2023 жылғы 01.03.2023 бастап 31 желтоқсан аралығында қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
2. Осы бұйрыққа 3-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері министрінің кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын.
3. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Мемлекеттік қызмет департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:
1) Осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуі;
2) Осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін эталондық бақылау банкінде орналастыру үшін "Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдауды;
3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің интернет-ресурсында орналастыру.
4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының Мемлекеттік қызмет мәселелеріне жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін.
5. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.
Агенттік Төрағасы
Қазақстан Республикасының істер жөніндегі
Мемлекеттік қызмет
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және Қ. Қожамжаров
Бұйрыққа 1-қосымша
Агенттік Төрағасының
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері бойынша
және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
2017 жылғы 21 ақпандағы № 40
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары
Ескерту. 1-қосымша жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2020.03.02 № 40 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
1 тарау. Жалпы ережелер
1. Осы "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары (бұдан әрі – қағидалар) "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі – заң) 5-бабы 2-тармағының 11) тармақшасына, 27-бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді және корпустың мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу тәртібін айқындайды "Б" (бұдан әрі-конкурс).
Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 11.02.2023 № 37 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
2. Конкурсты "Б" корпусының бос және (немесе) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдары (бұдан әрі – бос лауазымдар) бар мемлекеттік орган өткізеді.
3. Мемлекеттік орган бос лауазымға орналасуға кандидаттарды іріктеу үшін конкурстық комиссия құрады.
Ескерту. 3-тармақ жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2020.05.19 № 81 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
4. Конкурстық комиссияның шешімі бос лауазымға қабылдау не мұндай лауазымға қабылдаудан бас тарту үшін негіз болып табылады.
5. Мемлекеттік орган қайта ұйымдастырылған немесе таратылған жағдайларда функциялары, өкілеттіктері мен штат бірліктері қандай да бір өзгерістерге жатпайтын мемлекеттік органның құрылымдық және аумақтық бөлімшелерінің, ведомстволарының бос лауазымдарына орналасуға арналған конкурстарды қоспағанда, жарияланған конкурстар оларды өткізудің кез келген кезеңінде жойылады.
2 тарау. Конкурс өткізу тәртібі
6. "Б" корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған Конкурс мынадай түрлерден тұрады:
1) жалпы конкурс;
2) ішкі конкурс.
Ескерту. 6-тармақ жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2020.09.22 № 146 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
7. Байқау бірқатар дәйекті кезеңдерді қамтиды:
1) Конкурс өткізу туралы хабарландыруды жариялау;
2) конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалардан құжаттарды қабылдау;
3) конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарау;
4) мемлекеттік органның конкурстық комиссиясы өткізетін конкурсқа қатысушылармен әңгімелесу;
5) мемлекеттік органның конкурстық комиссиясының қорытындысы.
8. Жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын атқарушы органдардың дене шынықтыру және спорт, білім беру, мәдениет және денсаулық сақтау жөніндегі бірінші басшыларының лауазымдарына Конкурс Конкурсқа қатысушыларды әңгімелесу кезеңі алдында дене шынықтыру және спорт, білім беру, мәдениет және денсаулық сақтау жөніндегі мәселелерге жетекшілік ететін салалық министрліктермен (бұдан әрі – салалық министрліктер) келісу кезеңін қамтиды.
Конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарағаннан кейін персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) екі жұмыс күні ішінде біліктілік талаптарына сәйкес келетін конкурсқа қатысушылардың құжаттарының көшірмелерін электрондық түрде салалық Министрлікке жібереді.
Конкурсқа қатысушыларды келісу салалық министрлік конкурсқа қатысушылармен өткізетін сұхбат арқылы конкурс комиссиясынан конкурсқа қатысушылардың құжаттарының электрондық көшірмелерін алған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.
Сұхбат үміткердің қалауы бойынша қашықтықтан бейне байланыс құралдары арқылы жүргізілуі мүмкін.
Конкурсқа қатысушыларды келісу нәтижесі қорытынды түрінде ресімделеді, ол екі жұмыс күні ішінде конкурс өткізген мемлекеттік органға электрондық түрде жіберіледі. Конкурстың әрбір қатысушысына жеке қорытынды қалыптастырылады.
Келісудің теріс нәтижесі бар қорытынды кандидаттарды конкурстық комиссиямен әңгімелесуге жібермеу үшін негіз болып табылмайды.
9. Азаматтар конкурсқа қатысу бойынша шығыстарды (әңгімелесу өтетін жерге бару және кері қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру, барлық түрдегі байланыс қызметтерін пайдалану) өз қаражаты есебінен жүргізеді.
10. Конкурсқа Заңның 16-бабында көрсетілген талаптарға сәйкес келетін Қазақстан Республикасының азаматтары қатысады.
11. Осы Қағидалардың 44, 76 немесе 79-тармақтарында көзделген құжаттарды мемлекеттік органға берген Қазақстан Республикасының азаматтары конкурсқа қатысушылар болып табылады.
12. Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) не персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) міндеттерін орындау жүктелген адамның шешімі негізінде әңгімелесуге жіберілген конкурсқа қатысушылар бос лауазымға орналасуға кандидаттар (бұдан әрі – кандидаттар) болып табылады.
Ескерту. 12-тармақ жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2020.05.19 № 81 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
13. Конкурстық комиссия кандидаттармен әңгімелесу өткізеді және олардың арасында бос лауазымдарға орналасуға іріктеуді жүзеге асырады немесе бос лауазымдарға қабылдаудан бас тартады.
3-тарау. Конкурстық комиссияны қалыптастыру
14. Конкурстық комиссия осы Қағидаларда айқындалған тәртіппен тиісті мемлекеттік органның басшысы не аппарат басшысы қалыптастырады.
Ескерту. 14-тармақ жаңа редакцияда-ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2021.03.11 № 47 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен.
15. Конкурстық комиссияның төрағасы конкурстық комиссия мүшелерінің бірі болып табылады және осы Қағидалардың 14-тармағында көрсетілген, конкурстық комиссияның құрамын бекіткен тұлғаның шешімі бойынша тағайындалады.
16. Аудандарда, қалаларда, облыстарда тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын атқарушы органдар үшін бірыңғай конкурстық комиссия құруға жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын аудандық, қалалық, облыстық атқарушы органдардың бірыңғай конкурстық комиссиясы осы атқарушы органдардың басшыларын тағайындау құқығы берілген адамның шешімі бойынша құрылады.
Бірыңғай конкурстық комиссияның төрағасы бірыңғай конкурстық комиссия мүшелерінің бірі болып табылады және осы тармақтың бірінші бөлігінде көрсетілген тұлғаның шешімі бойынша тағайындалады.