ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

В рамках  Кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года                   № 224-VII «Социальный кодекс Республики Казахстан» предусмотрено  «Организация специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью» ст.108 Социальный Кодекс РК.

Специальное рабочее место создается для трудоустройства лиц с инвалидностью и сохранения их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента его создания.

Согласно Правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью от 29 июня 2023 года № 266, организация специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью осуществляется путем субсидирования работодателей, создающих специальные рабочие места. Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется карьерными центрами за счет местного бюджета.

Предоставление субсидии работодателям, создающим специальные рабочие места, осуществляется в соответствии с договором, заключенным между карьерным центром (центром трудовой мобильности) и работодателем. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью. Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.

Специальные рабочие  места для трудоустройства лиц с инвалидностью - рабочие места, оборудованные  с учетом  индивидуальных возможностей  инвалида.

Рабочие места для лиц с инвалидностью создаются согласно стандарту рабочего места для лиц с инвалидностью.

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан  от 26 мая 2023 года № 179 утверждены  стандарты рабочего места для лиц с инвалидностью.

Карьерный центр  ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места

При обращении работодателя в карьерный центр к заявке прилагаются:

• смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;
• справка о наличии счета в банке.

Работодателям  можно подать  заявку  на создание специальных рабочих мест по форме согласно приложению 1 Правила организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью или через Электронную биржу труда.