«Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны 1,0 жүктемеге директордың дарындылықты дамыту жөніндегі орынбасары лауазымдық қызметіне конкурс жариялайды.

«Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді  дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны 1,0 жүктемегедиректордың дарындылықты дамыту жөніндегі орынбасары лауазымдық  қызметіне   конкурс  жариялайды.

Конкурс жарияланған лауазымның атауы:«Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді  дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорныныңдиректорыныңдарындылықты дамыту жөніндегі орынбасары  лауазымы,1,0 жүктеме.

Орналасқан жері: индекс 071400  Семей қаласы, Затаевича, 4,  Байланыс номері: 8 778 981 5037

Электрондық пошталық мекен-жай- abay.daryn inbox.ru;

 

«Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны 1,0 жүктемегедиректордың дарындылықты дамыту жөніндегі орынбасары лауазымдық қызметіне конкурс жариялайды. Конкурс жарияланған лауазымның атауы:«Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорныныңдиректорыныңдарындылықты дамыту жөніндегі орынбасары лауазымы,1,0 жүктеме. Орналасқан жері: индекс 071400 Семей қаласы, Затаевича, 4, Байланыс номері: 8 778 981 5037 Электрондық пошталық мекен-жай- abay.daryn inbox.ru; Лауазымдық міндеттері: 1. Аудан (қала) педагогтерімен әдістемелік жұмысты ұйымдастырады, курсаралық кезеңде әдістемелік жұмыстың тиімділігін зерделейді; 2. Жетекшілік ететін мәселелер бойынша, оның ішінде дене шынықтыру-бұқаралық жұмыстар бойынша білім беру ұйымдарын әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асырады; 3. Мамандықтар бойынша педагогтердің біліктілігін арттыруды болжайды және жоспарлайды; 4. Педагогтердің оқу-әдістемелік құжаттарын (дидактикалық материалдарды), семинарларын, конференцияларын, конкурстарын, олимпиадаларын әзірлеуді, рецензиялауды және бекітуге дайындауды ұйымдастырады; 5. Педагогтер мен білім беру ұйымдарының инновациялық және тәжірибелік-эксперименттік қызметінің нәтижелерін талдайды және қорытындылайды; 6. Білім беру ұйымдарының басшылары мен педагогтеріне оқу-әдістемелік және тәрбие жұмысын ұйымдастыруда консультациялық және практикалық көмек көрсетеді; 7. Педагогтарға көмек ретінде библиографиялық анықтамалықтар, әзірлемелер, тестілік және өзге де материалдар жасайды, оларды әдістемелік кабинеттердің, аудан (қала)педагогтерінің назарына жеткізеді; 8. Оқыту мен тәрбиелеудің инновациялық тәжірибесі туралы ақпаратты жинақтайды және таратады; 9. Педагогтердің, білім беру ұйымдары басшыларының неғұрлым нәтижелі тәжірибесіне мониторинг жүргізеді және таратады; 10. Педагогикалық қызметкерлердің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысын ұйымдастырады және үйлестіреді; 11. Білім алушылардың конкурстарын, көрмелерін, олимпиадаларын, слеттерін, жарыстарын өткізу бойынша құжаттаманы ұйымдастырады және әзірлейді; 12. Есептерді дайындау мен ұсынуды қамтамасыз етеді. Білуге тиіс: 1. Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Педагог мәртебесі туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Заңдары және білім беру ұйымдары қызметінің мәселелері жөніндегі өзге де нормативтік құқықтық актілер; 2. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, жұмыстың тиімді нысандары мен әдістерін анықтау, қорыту және тарату әдістемесі; 3. Педагогикалық этиканың нормалары, педагогика және жас психологиясы негіздері, дидактика принциптері, оқытудың жалпы және жеке әдістері, әдістемелік және ақпараттық материалдарды жүйелеу принциптері, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрттен қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар. Біліктілікке қойылатын талаптар: облыс, республикалық маңызы бар қалалар деңгейінде: тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық білім немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат, педагогикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл; аудандар/қалалар деңгейінде: тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық білім немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат, педагогикалық жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. Кәсіби құзыреттілікті айқындай отырып, біліктілікке қойылатын талаптар: 1) "педагог": қосымша білім беру ұйымдары қызметінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;балаларға қосымша білім беру ұйымдарының әдістемелік корпусының кадрлық құрамы мен әлеуетін талдау;бағдарламалық-әдістемелік өнімді қалыптастыру; 2) "педагог-модератор": "педагог" біліктілігіне қойылатын талаптарға, сондай-ақ:әдістемелік және ақпараттық материалдарды әзірлеуге қатысу; диагностика жүргізу; педагогтерді даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды жоспарлау; ғылыми зерттеулер мен озық педагогикалық тәжірибені енгізу;ұйымдардың эксперименттік және зерттеу жұмыстарының нәтижелерін талдау және қорытындылау; аудан/қала ішінде конкурстар, көрмелер, олимпиадалар, слеттер, жарыстар ұйымдастыру және өткізуге қатысу; 3) "педагог-сарапшы": "педагог-модератор" біліктілігіне қойылатын талаптарға, сондай-ақ:білім беру, бос уақыт бағдарламаларын, әдістемелік әзірлемелердің, ұсынымдардың, оқу құралдарының әртүрлі түрлерін әзірлеуге қатысу;әдістемелік, анықтамалық, ақпараттық-талдау материалдарын жинауды, жинақтауды және жүйелеуді жүзеге асыру; педагогтерге қосымша білім берудің білім беретін оқу бағдарламаларының мазмұнын анықтауға көмек көрсету; 4) "педагог-зерттеуші": "педагог-сарапшы" біліктілігіне қойылатын талаптарға, сондай-ақ: қосымша білім беру саласындағы озық отандық және әлемдік тәжірибені тарату; облыс, республика деңгейінде мастер-кластар, педагогикалық шеберханалар, семинарлар ұйымдастыру; қосымша білім беру саласында білім беру процесін жетілдіру бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу; бағдарламалар мен оқу-әдістемелік кешендерді апробациялауға қатысу; 5) "педагог-шебер": "педагог-зерттеуші" біліктілігіне қойылатын талаптарға, сондай-ақ:қосымша білім беруді дамытудың басым бағыттарын іске асыру бойынша бағдарламалық-әдістемелік өнім әзірлеу; облыстық, республикалық, халықаралық деңгейде іс-шаралар ұйымдастыру, қосымша білім беру саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге, оларды сараптауға, қолданыстағы білім беру стандарттарын, оқу-бағдарламалық құжаттаманы түзетуге және жаңаларын әзірлеуге қатысу; қосымша білім беру саласындағы жетекші мамандардың озық тәжірибесін тарату. Конкурсқа қатысуға өтінімдер беру мерзімі- конкурсқа қатысуға қажетті өтінім «Абай облысы білім басқармасы» ММ «Дарындылық пен қосымша білім беруді дамытудың облыстық ғылыми – әдістемелік «Дарын» орталығы» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорныenbek.kz , Абай облысы білім басқармасының сайттарына конкурс өткізілетіні туралы хабарлама жарияланған күнтізбелік 15 күнде жүзеге асырылады Құжаттарды қабылдау мерзімі 2023 жылғы 09 ақпанынан бастап 23ақпандықоса алғанда. Құжаттарды қарау мерзімі 2023 жылдың 24 ақпанынан бастап 2023 жылдың 02 наурыздықоса алғанда. Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) қоса берілетін құжаттардың тізбесі көрсетілген конкурсқа қатысу туралы өтінішті; 2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін; 3) кадрларды есепке алу жөніндегі толтырылған жеке парақты (нақты тұратын мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген); 4) лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелерін; 5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесін; 6) "Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушысының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама ұсынады. Азаматтық қызметке тұру кезінде, ол адам сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің бар не жоқ екендігі туралы анықтама ұсынады. Көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады. Конкурсқа қатысушы, болған жағдайда оның біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәреже мен атақ беру, ғылыми жарияланымдар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдарды) ұсынады.
Дата публикации
13 февраля 2023