Объявление о проведении общего конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего
Организатор конкурса – государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Абайского района Абайской области», адрес: 070100, Абайская область, Абайский район, село Карауыл, улица Кунанбая, 12. Телефон: 8 (72252) 9-15-05; e-mail: abai_c@mail.ru (размер одного файла не должен превышать 30 МБ), объявляет конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего:
Юрисконсульт коммунального государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания Абайского района Абайской области» – 1 штатная единица. Должностной оклад – 156 795 тенге, в зависимости от трудового стажа (указанный в объявлении должностной оклад может изменяться в зависимости от стажа работы и квалификации конкретного работника).
Подготовка учредительных документов;
Обеспечение регистрации юридических лиц, эмиссии ценных бумаг, внесение изменений в учредительные документы;
Координация ведения реестра акционеров (сторонних организаций), разработка правовой базы органов управления предприятия (общего собрания, совета директоров, правления, ревизионной комиссии);
Разработка положения о сделках (договорах) по приобретению или отказу от имущества;
Координация сделок с акциями предприятия;
Формирование правовой базы дивидендной политики предприятия и её координация;
Обеспечение нормативно-правовыми актами, организация их учета и внедрения;
Обеспечение подразделений и специалистов нормативными актами, необходимыми для их деятельности;
Проверка на соответствие законодательства проектов приказов, инструкций, положений, подготовленных к подписи руководителя, а также соблюдение этапов согласования документов;
Ведение договорной работы: разработка проектов договоров, проверка предложений контрагентов, нотариальное удостоверение и/или государственная регистрация отдельных видов договоров;
Анализ исполнения договоров, разработка программы их пересмотра и изменений, проверка состояния договорной работы в подразделениях;
Ведение претензионной работы, учет, рассмотрение претензий;
Подготовка ответов на претензии и проектов решений о согласии или отказе в их удовлетворении;
Подготовка и направление претензий контрагентам, контроль за их исполнением;
Ведение исковой работы, принятие мер досудебного урегулирования споров;
Подготовка исков и передача их в суд;
Представление интересов предприятия в суде;
Подготовка заявлений и документов для получения лицензий и разрешений;
Участие в разработке инструкций и договоров по вопросам материальной ответственности, учета движения товарно-материальных ценностей;
Проверка и подписание договоров о материальной ответственности сотрудников;
Проверка законности увольнения, перевода сотрудников, применения дисциплинарных взысканий;
Представление интересов предприятия при проверках государственных надзорных органов;
Подготовка жалоб на неправомерные действия должностных лиц надзорных органов;
Представление предприятия по гражданским делам;
Право подписывать ответы на иски и мировые соглашения;
Правовая консультация работников по различным вопросам, помощь в составлении юридических документов.
Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя и информирование, честность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Заявление об участии в конкурсе;
Копия удостоверения личности;
Лично заполненный листок по учету кадров с указанием адреса проживания и телефонов;
Копии документов об образовании, соответствующие квалификационным требованиям;
Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
Справка из психоневрологического диспансера;
Справка из наркологического диспансера;
Справка об отсутствии судимости.
Отсутствие любого из указанных документов является основанием для возврата документов конкурсантам.
Заявители могут подать документы лично, по почте или по электронной почте в сроки, указанные в объявлении.
Оценка квалификации участников;
Проведение собеседований;
Подведение итогов конкурса.
В течение пяти рабочих дней после окончания приема документов комиссия оценивает соответствие квалификационным требованиям. По результатам голосования комиссия принимает решение:
об утверждении списка кандидатов, соответствующих требованиям;
либо об отказе в допуске к собеседованию.
В течение трёх рабочих дней после утверждения списка кандидатов организация:
Уведомляет кандидатов, допущенных к собеседованию, о дате, времени и месте его проведения;
Уведомляет тех, кто не прошёл по требованиям, об отказе.
Конкурсанты могут ознакомиться с конкурсной документацией и решениями комиссии.
Решения комиссии могут быть обжалованы в судебном порядке.
8 (72252) 9-15-05 – Сағындықова Нургуль Максутовна
9-22-35 – Калдыбаева Венера Бейсенгазиевна
e-mail: abai_c@mail.ru