
представил отчет о работе ведомства в прошлом году и план на следующий период;
Доложили о создании гибридной модели государственной службы, состоящей из элементов карьерной и позиционной модели;

создание открытого государственного аппарата, в частности для привлечения квалифицированных специалистов частного сектора и назначения высших выпускников без оспаривания на следующие должности;

e-Qyzmet представил результаты пилотного проекта по отбору на госслужбу. В результате число конкурсантов на вакансии увеличилось в 2,7 раза:

в этом году система отбора e-Qyzmet начала поэтапное введение во все госорганы.

Ведомство предоставило информацию о работе системы контроля качества и управления госуслугой в областях ликвидации бюрократии.