В соответствии с пунктом 6) статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» местные исполнительные органы устанавливают квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов без учета рабочих мест на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда организациям со списочной численностью работников:
Также инвалиды пользуются преимущественным правом при направлении на социальные рабочие места, профессиональное обучение.
Квота рабочих мест – минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды в процентном выражении от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда;
Работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов, за исключением случаев ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
Внесены изменение в приложение постановление акимата района от 23 декабря 2021 года «Об утверждении списка организаций и предприятий Панфиловского района для трудоустройства инвалидов по квоте на 2022 год» № 877 от 08 апреля 2022 года за № 121
Данное постановление с приложением были направлены для исполнения предприятиям и организациям Панфиловского района для трудоустройства инвалидов по квоте.