В рамках Года цифровизации в области Жетiсу обсудили тему технологий будущего в рамках конференции «Empowering Kazakhstan's Future: IT & AI Insights 2026», состоявшейся на базе IT-хаба «Jetisu Digital» в Талдыкоргане и направленной на развитие технологического потенциала региона, - сообщает пресс-служба акима области Жетiсу.
Мероприятие стало одним из важных шагов, призванных расширить технологический кругозор молодежи региона и повысить интерес к искусственному интеллекту и IT-сфере. В ходе мероприятия участники смогли не только ознакомиться с современными цифровыми направлениями, но и освоить первые механизмы реализации своих проектов.
Главный гость встречи - эксперт международного уровня, Platform Software Engineer компании JumpCloud, Cloud Architect и Google Developer Expert (GDE) Энез Туран поделились передовым опытом в области облачных технологий, разработки backend и архитектуры распределенных систем, а также разъяснил современные подходы к созданию сложных систем. По его словам, на сегодняшний день эффективное использование возможностей cloud computing – один из ключевых факторов конкурентоспособности в IT-сфере.
-Совместно с казахстанскими друзьями я проведу уникальный workshop об искусственном интеллекте и возможностях Gemini. Мы погрузимся в IT, AI и реальные инженерные опыты - те инсайты, которые действительно формируют будущее. Я поделюсь тем, что узнал, что будет дальше в технологиях и как вы можете стать частью этого. Если вы увлечены технологиями, искусственным интеллектом и созданием значимых вещей, то сегодня ваше место здесь, с нами, - сказал эксперт Google Developer Энес Туран.
Примечательно, что конференция была организована на английском языке. По словам организаторов, это открывает путь к непосредственному восприятию опыта на международном уровне.
-Мы прослушали лекцию известного эксперта компании «Google» об искусственном интеллекте и его будущем в Казахстане. Это уникальная возможность для талдыкорганцев, ведь к нам специально приехал специалист из Турции. Найти спикеров такого уровня очень сложно, потому что у них нет свободного времени, и они могут проводить лекции только по заранее запланированному расписанию. В качестве слушателей мы пригласили разработчиков из числа местных студентов, школьников, интересующихся этим направлением и имеющих хорошую успеваемость, а также людей, желающих сотрудничать с зарубежными специалистами. Я надеюсь, что сегодняшняя информация будет полезна всем, - отметила один из организаторов, менеджер АКФ «Астана Хаб» по г. Талдыкорган Маржан Мулкибаева.
Особый интерес участников вызвал практический воркшоп, который прошел в рамках мероприятия. Здесь были проанализированы конкретные кейсы и представлены современные инструменты искусственного интеллекта. Кроме того, молодые люди отработали свои идеи и рассмотрели пути их преобразования в технологический проект. Открытая площадка для обмена мнениями и нетворкинга позволяет наладить новые контакты.
В мероприятии приняли участие школьники, студенты, молодые специалисты и жители региона, неравнодушные к IT-сфере. Среди них ученица 8 класса талдыкорганской средней школы-гимназии №14 София Егорова:
-Я еще школьница, но уже выбираю будущую профессию, изучаю разные направления. Учитывая, что меня интересуют IT-технологии, стараюсь посещать подобные мероприятия. У нынешней молодежи очень сильный потенциал и нужно всегда стремиться познавать что-то новое, - сказала она.
- Сегодня у нас есть возможность напрямую пообщаться с действующим разработчиком «Google». Считаю, что молодежи области Жетісу очень повезло, – присоединяется к беседе постоянный участник подобных тренингов - ученик 10 «Ә» класса СШ №19 Рамазан Осиргали. – Поучаствовать в мастер-классе, организованного специалистом высокого уровня, равносильно победе на олимпиаде среди программистов.
Пресс-служба акима области Жетiсу
Фотограф: Дмитрий Ерофеев
В области Жетісу продолжается посевная кампания. Весенне-полевые работы с учетом погодных условий активно ведутся уже в семи из десяти районах и городах региона. В целом в этом году общую посевную площадь в области намерены довести до 511,8 тыс. га, из которых 387 тыс. га засеиваются весной, - сообщает пресс-служба акима области Жетісу.
По данным областного управления сельского хозяйства, на сегодняшний день проведено закрытие влаги на 43,3 тыс. га зяби, проведено боронование 19,2 тыс. га, вспахано 21,8 тыс. га.
- На данном этапе сельхозкультурами засеяно 2275 га, включая пшеницу, ячмень, сафлор и многолетние травы в Ескельдинском, Коксуском, Кербулакском и Панфиловском районах. Планируется, что посев сахарной свеклы начнется примерно с 5 апреля и завершится к 10 мая. Для этого подготовлено 124 сеялки. В целом полностью отремонтировано 20,3 тыс. единиц спецтехники, участвующей в весенней посевной. На сегодня 391 крестьянским хозяйством приобретено 18,7 тыс. тонн минеральных удобрений, также операторами закуплено 1,4 тыс. тонн удешевленного дизельного топлива. По программе «Кең дала» в текущем году на весенне-полевые работы выделено 10,8 млрд. тенге. Благодаря чему на сегодня уже 178 хозяйств получили льготные кредиты, - отметил заместитель руководителя областного управления сельского хозяйства Бахтияр Шампиков.
Алдан Бекиев, директор ТОО «Қарашоқы», Кербулакский район:
- Наше крестьянское хозяйство находится в Сарыбастауском сельском окурге. На сегодня в весенне-полевых работах занято 23 единицы техники, количество сотрудников – порядка 70 человек. Сейчас мы уже засеяли сафлором 2,5 га. Также будем сеять подсолнечник, картофель, кукурузу и яровой ячмень. На весеннюю посевную получили 200 тонн удешевленного дизельного топлива, - отметил он.
Активно начали весеннюю кампанию и в Аксуском районе:
- Весенне-полевые работы в нашем хозяйстве идут согласно плану. Сейчас проводим боронование. Общая посевная площадь у нас 1400 га. Будем садить подослнечник, сою, кукурузу и сахарную свеклу. Благодаря государственной поддержке получаем минеральные удобрения, удешевленное дизельное топливо, - поделился директор ТОО «Jetisu agro complex» Канат Санияз.
В целом на весенне-полевые работы текущего года в области Жетісу 240 хозяйств взяли льготные кредиты на общую сумму 7,3 млрд. тенге, ведется закуп необходимого объема семян, горюче-смазочных материалов, минеральных удобрений. В филиал «КазАгроФинанс» поступили заявки на 4,5 млрд. тенге, приобретено 53 единицы техники на 1,5 млрд. тенге.
Стоит отметить, в области Жетісу организована системная подготовка к весенне-полевым работам, включающая поэтапное обеспечение сельхозпроизводителей семенами, удобрениями, горюче-смазочными материалами и сельскохозяйственной техникой.
Пресс-служба акима области Жетісу
Фотографы: Жеңіс Ысқабай, Дмитрий Ерофеев
РГУ «Жонгар-Алатауский государственный национальный природный парк» сообщает о начале периода сезонной миграции диких животных.
Сезонная миграция, как правило, проходит с третьей декады марта — по вторую декаду апреля. В этот период дикие животные наиболее активны в ночное и раннее утреннее время, а днём пасутся и их передвижение замедляется.
Маршруты миграции по филиалам РГУ «Жонгар-Алатауский государственный национальный природный парк» охватывают следующие территории:
• животные Сарканского филиала: участок между сёлами Жансугуров и Койлык;
• животные Лепсинского филиала: участок между сёлами Койлык и Кабанбай;
• животные Алакольского филиала: участок между селом Көлбай и городом Ушарал.
В связи с этим просим водителей строго соблюдать правила дорожного движения вблизи миграционных путей, ограничивать скорость в период с 18:00 до 07:00 и уделять особое внимание предупреждающим знакам!
По информации РГУ «Жонгар-Алатауский государственный национальный природный парк».
С марта 2026 года вступают в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.
В связи с этим на портале HR Enbek (hr.enbek.kz) работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос:
- Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
- Перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки»;
- Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
- Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью Заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать её статус.
Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подробная инструкция доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions
Источник: официальный интернет-ресурс Министерства труда и социальной защиты населения РК
На портале HR Enbek внедрен функционал корректировки данных в трудовых договорах
Сегодня в области Жетісу в рамках экологической программы «Таза Қазақстан» проведены мероприятия по санитарной очистке и озеленению, в которых приняли участие около 7300 человек. В результате очищено 450 га территории и высажено 2,2 тысячи саженцев деревьев. В том числе акция «7 OZEN» охватила Коксуский, Ескельдинский и Кербулакский район, были очищены берега реки Коксу, - сообщает пресс-служба акима области Жетісу.
По словам заместителя акима области Марлена Кольбаева, принимавшего участие в экоакции «7 OZEN», в регионе каждую субботу проводится очистка берегов одной из рек.
- На прошлой неделе мы провели очистку берега реки Каратал, которая протекает по территории двух районов и двух городов. Поэтому все эти регионы принимали участие. А сегодня мы провели очистку берегов реки Коксу, начав в Коксуском районе и затем охватили Ескельдинский и Кербулакский районы. Кроме того, высадили свыше 700 деревьев. Выражаю благодарность всем участникам. В первую очередь надо соблюдать чистоту вокруг себя, тогда вместе мы сохраним красоту и уникальность природы края семи рек – Жетісу, - сказал М. Кольбаев.
Своим мнением поделились и участники экоакции.
- Содержать природу в чистоте – общая задача всех нас. Поэтому сегодня я с удовольствием принял участие в очистке берега реки Коксу и посадке деревьев. Если подобные мероприятия будут проводиться чаще, то это станет примером для подрастающего поколения и поможет сформировать бережное отношение к окружающей среде, - сказал житель Коксуского района Ерлан Шалкыбеков.
К нему присоединился волонтер из Ескельдинского района Асет Озенбаев:
- Одно из важных направлений волонтерской деятельности – озеленение и очистка. Поэтому в таких мероприятиях я всегда принимаю активное участие. Все это в комплексе положительно влияет на экологическую обстановку. Еще один аспект работы –это экопросвещение населения. Своим примером мы помогаем развивать экологическую культуру и популяризировать экологический образ жизни, - сказал он.
Всего в этот день в регионе в акции «7 OZEN» приняли участие свыше 1100 человек. Было задействовано 26 единиц техники, вывезено 85 тонн мусора и высажено 780 саженцев деревьев.
Пресс-служба акима области Жетісу
Фотограф: Канат Умиралинов
В области Жетісу по итогам 2025 года в рамках активных мер занятости удалось обеспечить занятость свыше 16 тысяч женщин, при этом почти 12 тысяч из них проживают в сельской местности. Об этом стало известно в ходе очередного заседания комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике под председательством заместителя акима области Диаса Есдаулетова, - сообщает пресс-служба акима области Жетісу.
Как отметил руководитель управления занятости и социальных программ Ермек Мизамбаев, в области реализуется Концепция развития рынка труда. Дополнительным инструментом стали цифровые платформы. Через skills.enbek.kz и портал enbek.kz обучение стало доступным независимо от места проживания. Следующий важный механизм – субсидируемые рабочие места. Хорошим подспорьем являются программы «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», а также проект «Серебряный возраст».
- Еще одно направление – развитие женского предпринимательства. В 2025 году выдано 204 гранта на реализацию бизнес-идей, и 61,8% получателей – женщины. Причем поддержка носит адресный характер: среди них многодетные матери, женщины с инвалидностью, получатели социальной помощи. Гранты позволяют открыть небольшие производства и сервисы – от швейных и кондитерских цехов до салонов красоты и учебных центров. Таким образом создаются не только рабочие места для самих женщин, но и дополнительные возможности занятости для других. Обязательным условием получения гранта служит обучение основам предпринимательства по программе «Бастау бизнес». В целом система государственных мер выстроена по такой цепочке: обучение, затем практика, далее трудоустройство и, при необходимости, переход в предпринимательство, - сказал Е. Мизамбаев.
Между тем необходимо не только сохранить текущие темпы работы, но и повышать ее адресность и эффективность. Как было отмечено в ходе обсуждения, требуется более точечная и скоординированная работа с участием всех задействованных государственных структур. Карьерные центры, отделы занятости на местах и Палата предпринимателей, должны работать не формально, а на конкретный результат, когда за каждой цифрой стоит реальный человек, получивший работу или источник дохода.
Как подчеркул заместитель акима области, нужно обеспечить более точечную работу с разными категориями женщин – молодежью, людьми старшего возраста, многодетными матерями. Отдельного внимания требует развитие цифровых навыков, поскольку рынок труда быстро меняется. Не менее важно усилить работу мобильных групп, которые выезжают в сельские округа и на месте разъясняют условия участия в программах занятости, обучения и поддержки предпринимательства. Отдельный акцент – сопровождение после обучения, что требует тесного взаимодействия с управлением предпринимательства и индустриально-инновационного развития, а также с финансовыми институтами и бизнес-сообществом.
- Нужно переходить от временных решений к устойчивым. Здесь особенно важна системная и понятная информационная работа. Люди должны знать о всех возможностях, которые дают государственные программы, и видеть для себя конкретный путь. Важную роль здесь играют акимы сельских округов. Именно на местном уровне должно быть четкое понимание ситуации. Только адресный подход дает реальный эффект. В целом каждая программа, каждое мероприятие должны приводить к главному результату: устойчивой занятости, стабильному доходу и улучшению качества жизни женщин, - резюмировал Д. Есдаулетов.
Пресс-служба акима области Жетісу
Фотограф: Дмитрий Ерофеев
Областная многопрофильная клиника приглашает всех желающих на День открытых дверей, посвящённый профилактике онкологических заболеваний.
В этот день вы сможете бесплатно пройти консультации и обследования у квалифицированных специалистов:
Консультации:
* онкогинеколога
* онкохирурга
* онкоуролога
Диагностика:
* УЗИ
* КТ
* ФГДС
* колоноскопия
* кольпоскопия.
Ранняя диагностика — это ключ к успешному лечению. Не откладывайте заботу о себе и своих близких.
Консультировать пациентов врачи будут 28 марта с 09:00 до 13:00 ч. Адрес: г. Талдыкорган, ул. Абая, 316.
По информации областного управления здравоохранения.
С 9 апреля 2026 года начинается курсирование беспересадочных вагонов по маршруту «Астана – Актогай – Талдыкорган».
В состав поезда №122/121 «Астана – Семей – Астана» (перевозчик ТОО «Арай Транс KZ») включаются два беспересадочных вагона — 1 купейный и 1 плацкартный. После прибытия на станцию Актогай они продолжают движение до Талдыкоргана в составе отдельного поезда, что обеспечивает пассажирам удобное путешествие без пересадок.
Курсирование предусмотрено через день.
Источник: официальный интернет-ресурс Министерства транспорта РК
Запускается прямое пассажирское сообщение по маршруту Астана – Талдыкорган
В целях визуального сопровождения единой программы воспитания «Адал азамат» разработан современный брендбук. Документ включает визуальные творческие решения, цветовую палитру, макеты и элементы оформления школьного пространства в современном формате, отражающие основные ценности и идеи программы.
В соответствии с содержанием программы для организаций образования сформирован единый дизайн-код, и в настоящее время проводится поэтапная работа по оформлению внутреннего пространства школ в соответствии с требованиями брендбука. В дизайн-код включены образцы оформления, отражающие шесть ключевых ценностей программы. В рамках современного брендбука учебные кабинеты должны оформляться с учетом возрастных особенностей учащихся и направленности учебных предметов.
По данным местных исполнительных органов, на начальном этапе брендбук будет внедрен в 530 организациях образования. В настоящее время работы по размещению визуальных элементов завершены в 267 школах. В дальнейшем дизайн-код будет внедряться в школах, где в рамках программы реновации предусмотрено проведение ремонтных работ, с последующим поэтапным распространением на все организации образования страны.
Отметим, брендбук является динамичным документом и будет регулярно дополняться и совершенствоваться с учетом особенностей организаций образования.
Источник: официальный сайт Министерства просвещения РК
В школах Казахстана внедряется единый дизайн-код программы «Адал азамат»
Уважаемые граждане Казахстана!
В весенний период лёд на водоёмах становится особенно опасным. Он теряет прочность, даже если внешне кажется крепким. Ежегодно именно в это время увеличивается число несчастных случаев.
В связи с этим сотрудники МЧС проводят масштабную профилактическую работу:
▫️ организовано более 28 тысяч рейдов и патрулирований;
▫️ проведены беседы с более чем 102 тысячами граждан;
▫️ инструктажи получили порядка 47 тысяч рыбаков.
Несмотря на принимаемые меры, отдельные граждане продолжают пренебрегать мерами безопасности.
❗️ Напоминаем: в период ледостава и ледотаяния выход на лёд категорически запрещён.
МЧС призывает строго соблюдать правила безопасности:
▪️ не выходите на тонкий и непрочный лёд;
▪️ не собирайтесь группами в одном месте;
▪️ не приближайтесь к трещинам, промоинам и прорубям;
▪️ не выезжайте на лёд на автомобилях вне официальных переправ.
Берегите себя!
Источник: официальный сайт Министерства по чрезвычайным ситуациям РК