Структура Департамента, основные направления деятельности и полномочия государственных инспекторов труда

Структура Департамента, основные направления деятельности и полномочия государственных инспекторов труда

Штатная численность Департамента составляет 10 государственных служащих, в том числе:

  • руководитель Департамента;
  • заместитель руководителя;
  • 3 руководителя отделов;
  • 5 государственных инспекторов труда.

Основные направления деятельности Департамента

1. Отдел контроля трудовых отношений

Отдел осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и рассматривает обращения граждан по следующим вопросам:

  • трудовые споры;
  • задолженность по выплате заработной платы;
  • незаконное увольнение работников;
  • иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

2. Отдел контроля безопасности и охраны труда

Основными задачами отдела являются:

  • проведение специальных расследований несчастных случаев, произошедших на производстве;
  • разъяснение требований законодательства в области безопасности и охраны труда;
  • контроль за соблюдением законодательства в области безопасности и охраны труда.

3. Аналитический отдел

Аналитический отдел обеспечивает:

  • подготовку отчетности и аналитических материалов Департамента;
  • организацию документооборота;
  • решение кадровых вопросов;
  • выполнение административно-организационных функций.

Полномочия Департамента

В пределах своей компетенции Департамент уполномочен проводить внеплановые проверки работодателей на основании поступивших обращений и жалоб работников по фактам нарушения требований трудового законодательства Республики Казахстан.

Проверки, как правило, проводятся на основании обращения работника и приложенных к нему документов, подтверждающих изложенные факты, в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан.

По результатам проверки при выявлении нарушений работодателю выдается обязательное для исполнения предписание об их устранении. В случае выявления нарушений требований, предусмотренных проверочным листом, к работодателю применяются меры административной ответственности, включая наложение административного штрафа в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Деятельность государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда в пределах своей компетенции:

  • осуществляют государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • проводят внеплановые проверки;
  • участвуют в специальных расследованиях несчастных случаев на производстве;
  • предоставляют разъяснения по вопросам применения трудового законодательства по обращениям физических и юридических лиц, а также запросам государственных органов.

Права работодателя при проведении проверки

При проведении проверки работодатель имеет право:

  • ознакомиться с актом о назначении проверки;
  • ознакомиться с проверочным листом;
  • предоставлять документы только по вопросам, являющимся предметом проверки;
  • потребовать предъявления служебного удостоверения государственного инспектора труда, проводящего проверку;
  • требовать соблюдения своих прав и законных интересов в ходе проведения проверки.

Обязательность исполнения предписания государственного инспектора труда.

Предписание государственного инспектора труда, вынесенное в соответствии с законодательством, является обязательным для исполнения. Работодатель обязан ознакомиться с содержанием предписания и выполнить содержащиеся в нем требования в установленные сроки.

В случае несогласия с предписанием или его требованиями работодатель вправе обжаловать его в вышестоящий государственный орган либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.