ГПХ енді «айналып өту тәсілі» емес: Қазақстанда жұмысқа алу ережелері күшейтілуде

Сенат Еңбек кодексіне түзетулер қабылдады — енді еңбек шарттарының орнына азаматтық-құқықтық шарттарды (ГПХ) қолдану тәуекелді болады.

Егер адам кәдімгі қызметкер сияқты жұмыс істесе (жұмыс кестесі, бағыныштылық, лауазым), оны ресми түрде жұмысқа рәсімдеу міндетті.

Әйтпесе: тексерістер, айыппұлдар, бизнес үшін тәуекелдер.

Сонымен қатар қызметкерлердің құқықтарын қорғау күшейтілуде — жұмыстан босатуға қойылатын шектеулерден бастап, еңбекті қорғаудың жаңа ережелеріне дейін.