Директор ГКП на ПХВ «Куренбель Су» С. Рамазанов рассмотрел вопросы предотвращения коррупционных рисков в деятельности предприятия, меры по дальнейшему совершенствованию деятельности комплаенс-офицера, а также вопросы третьего квартала в соответствии с планом работы на 2026 год.

Директор ГКП на ПХВ «Куренбель Су» С. Рамазанов рассмотрел вопросы предотвращения коррупционных рисков в деятельности предприятия, меры по дальнейшему совершенствованию деятельности комплаенс-офицера, а также вопросы третьего квартала в соответствии с планом работы на 2026 год.

В ходе рассмотрения особое внимание уделено выявлению и оценке коррупционных рисков в основных направлениях деятельности предприятия, обеспечению прозрачности и объективности принимаемых управленческих решений, соблюдению принципов добросовестности, открытости и ответственности работниками предприятия. Обсуждены вопросы своевременного выявления потенциальных конфликтов интересов, соблюдения установленных ограничений и запретов, а также недопущения использования служебного положения в личных интересах.

Отдельно рассмотрены меры по дальнейшему совершенствованию деятельности комплаенс-офицера, повышению эффективности внутреннего контроля и мониторинга за соблюдением антикоррупционных требований. Отмечена необходимость усиления профилактической и разъяснительной работы с работниками, проведения информационно-разъяснительных мероприятий, а также своевременного рассмотрения обращений и информации о возможных коррупционных рисках.

Кроме того, рассмотрены вопросы, предусмотренные планом работы предприятия на третий квартал 2026 года. Проанализированы результаты выполненной работы, степень исполнения ранее принятых решений и мероприятий, определены проблемные вопросы и направления дальнейшей деятельности. Обсуждены вопросы повышения эффективности работы структурных подразделений, соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования материальных и финансовых ресурсов, а также обеспечения надлежащего качества оказываемых предприятием услуг.

По итогам рассмотрения вопросов определены дополнительные меры, направленные на снижение коррупционных рисков, повышение эффективности комплаенс-контроля, укрепление исполнительской дисциплины и совершенствование деятельности предприятия. Руководителям структурных подразделений поручено обеспечить своевременное исполнение запланированных мероприятий, усилить контроль за соблюдением установленных требований и представить информацию о результатах проведённой работы в установленные сроки.