Итоги работы областного управления здравоохранения за прошлый год

Аким области Аскар Мырзахметов провел совещание, на котором были рассмотрены итоги работы областного управления здравоохранения за прошлый год. С докладом по вопросу повестки дня выступил руководитель управления Марат Жуманкулов.

Всего по области числится  396 медицинских учреждений. Из них 30 больниц, 356 амбулаторно-поликлинических организаций. Бюджет отрасли в 2018 году составлял 55,4 миллиарда тенге, в текущем году-56494,2 миллиона тенге.

В прошлом году средняя продолжительность жизни населения региона составила 72,43 года, коэффициент общей смертности составил 5,6. Также зарегистрировано 2 случая материнской смертности, 154 младенческой смертности в возрасте до одного года. Руководитель управления отметил, что по отношению к управлению имеются 3 целевых индикатора и 36 показателей результативности, из них 4 не выполнены.

Всего в 2018 году введено в эксплуатацию 39 объектов. Из них 29 построены в рамках государственно-частного партнерства, 9 за счет местного бюджета, 1 закуплен. Проведен капитальный ремонт 6 объектов здравоохранения. На отчетной встрече были затронуты вопросы дефицита кадров в сфере здравоохранения, поддержки молодых специалистов, повышения качества медицинских услуг, регулирования нагрузки учреждений.

Стоит отметить, что в прошлом году из 23 протокольных поручений, данных управлению на совещании с участием главы региона, 10 не исполнены. По результатам рассмотрения жалоб от физических лиц поступило 175 заявлений, по ним привлечено к ответственности 28 сотрудников, 2 главных врача освобождены от работы.

Хотя в показателях все хорошо, Аскар Исабекович обратил внимание на важность удовлетворения потребностей населения. В частности, в сфере здравоохранения населению необходимо обратить внимание на качество услуг, а также четко работать с обращениями. Также были даны конкретные поручения по увеличению количества скрининговых центров, ежедневной работе с жалобами. Получены ответы от заместителей акимов ряда районов, которые не могут создать необходимые условия для молодых специалистов и решить проблему дефицита кадров.