🔰Социальный эталон образцового госслужащего

🔹«Создание целостной и эффективной системы госслужбы следует проводить с учетом исторических, культурных, национальных и других особенностей страны. Поэтому совершенствование личностного бытия казахстанских госслужащих должно осуществляться с опорой на традиционные, национально-культурные ценности, с ориентацией на ментальные, социально-исторические факторы развития страны.
…
🔸Сегодня требования к госслужащим усиливаются. Модернизация госслужбы означает не только внесение изменений в правовые нормативные документы. Одной из главных задач является совершенствование профессионально-личностных качеств госслужащих. Для этого требуется осознанное изменение мышления госслужащих. Этот процесс обусловлен изменением ценностных установок и принципов. Мы планируем активизировать работу в этом направлении.

🔹Глава государства, выступая на заседании Национального курултая, отметил, что «Сознание, ценности нашего народа должны быть кардинально обновлены. Тогда сформируется новое качество нации. Одним словом, вся наша страна обновится», тем самым актуализировав потребность в осознанном изменении.

🔸К сожалению, сегодня, кроме Этического кодекса госслужащих, нет ни одного документа, направленного на совершенствование их личностного бытия в обществе. В этой связи, мы подготовили проект Доктрины, которая может способствовать осознанному изменению госслужащих страны. Доктрина включает целевые установки, систематизированные ценностные ориентации и принципы госслужащих в соответствии с запросами общества. Данный документ призван активизировать процесс сознательной духовно-нравственной идентификации госслужащих и качественной профессионализации их деятельности в системе государственного управления».

📰Статья председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазыкбаева о совершенствовании личностных качеств государственного служащего в республиканской в газете «Казахстанская правда».

⏩Полная версия статьи:
https://kazpravda.kz/n/sotsialnyy-etalon-obraztsovogo-gossluzhashchego/