ПЕРЕЧЕНЬ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ Управление информации и общественного развития

№

Выявленный коррупционный риск

Рекомендации

по устранению

риска

Форма исполнения рекомендации

Позиция уполномоченного государственного органа

*При направлении рекомендаций

в другой гос. орган

Срок

исполнения

1

В разрешении региональной комиссией претендента на участие в государственном заказе по проведению государственной информационной политики на региональном уровне в соответствии с пунктом 57 приказа министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 28 февраля 2017 года № 75 «Об утверждении Правил размещения государственного заказа по проведению государственной информационной политики на республиканском и региональном уровнях».

В оценке региональной комиссией по балльной оценке кандидатов регионального заказа с целью определения победителя по проведению информационной политики в соответствии с пунктом 59 вышеуказанного закона.

Необходимо систематически проводить просветительскую и воспитательную работу по формированию антикоррупционного сознания и проводить мероприятия с целью формирования принципа нетерпимости к любым проявлениям коррупции. Кроме того, необходимо автоматизировать допуск к участию в госзаказе по проведению информационной политики и балльную оценку в определении победителя по проведению информационной политики через IT-специалистов с помощью веб-портала и искусственного интеллекта.

Формирование социальных проектов, направленных на формирование антикоррупционной культуры. Поиск путей формирования механизма автоматического проведения информационной политики.

До конца 2025 года

2

Утверждение базовых цен постановлением акимата Жамбылской области от 9 февраля 2022 года № 24 «Об утверждении Методики определения стоимости услуг, закупаемых для проведения государственной информационной политики в средствах массовой информации на территории Жамбылской области».

Методику определения стоимости закупаемых услуг для проведения государственной информационной политики в средствах массовой информации в регионе необходимо переутвердить в соответствии с законодательством

Разработка проекта постановления «О внесении изменения в постановление акимата Жамбылской области от 9 февраля 2022 года № 24»

До конца 2024 года

3

В разработке Управлением конкурсной документации при осуществлении государственных закупок способом конкурса при реализации государственных социальных заказах НПО и в разработке КГУ «Дом печати имени Шерхана Муртазы (Региональная служба коммуникаций)»  конкурсной документации при подготовки  визуального контента в социальных сетях в соответствии со статьей 21 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» и в определении конкурсной комиссией потенциальных поставщиков и признание их участниками конкурса, а также в применении и расчете критериев, влияющих на конкурсное ценовое предложение в соответствии со статьей 27 вышеуказанного закона.

Необходимо систематически проводить просветительскую и воспитательную работу по формированию антикоррупционного сознания и проводить мероприятия с целью формирования принципа нетерпимости к любым проявлениям коррупции.

Кроме того, в определение потенциальных поставщиков по государственным социальным заказам и признание их участниками конкурса, а также в применение и расчет критериев, влияющих на конкурсное ценовое предложение, необходимо внедрить  практику разделения объема заказа на одного и/или одновременно нескольких претендентов по балльной оценке с помощью веб-портала, через IT-специалистов  и искусственного интеллекта

Формирование социальных проектов, направленных на формирование антикоррупционной культуры. Поиск путей формирования механизма автоматического ведения государственного социального заказа.

До конца 2025 года

4

В подписании акта оказанных услуг по итогам реализации социального проекта государственным органом в соответствии с пунктом 20 приказа министра общественного развития Республики Казахстан № 18 «Об утверждении Правил формирования, мониторинга реализации и оценки результатов государственного социального заказа»

Необходимо систематически проводить просветительскую и воспитательную работу по формированию антикоррупционного сознания и проводить мероприятия с целью формирования принципа нетерпимости к любым проявлениям коррупции. Кроме того, необходимо пересмотреть порядок оценки результатов государственного социального заказа и направить предложение в Министерство культуры и информации о внесении соответствующих изменений.

Разработка предложения Министерству культуры и информации

До конца 2024 года

5

В осуществлении поступления на гражданскую службу в порядке назначения или в соответствии с решением работодателя по конкурсу в соответствии с приказом министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования»

Внесение в приказ новой нормы о размещении лица, на вакантные или временно вакантные должности гражданской службы, требующие определенные квалификационные требования, только по объявленному конкурсу получившего наивысший балл на тестировании, проводимого в рамках должностных полномочий.

Подготовка предложений в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

До конца 2024 года

6

В принятии решения комиссией о приеме, отборе, обсуждении и представлении к премии документов, относящихся к конкурсу в соответствии с пунктом 17 Положения «О конкурсе «единства и согласия» по итогам года между этнокультурными объединениями», утвержденного приказом руководителя управления внутренней политики акимата Жамбылской области от 23 ноября 2022 года №58.

Необходимо систематически проводить просветительскую и воспитательную работу по формированию антикоррупционного сознания и проводить мероприятия с целью формирования принципа нетерпимости к любым проявлениям коррупции. Кроме того, необходимо автоматизировать принятие решений о приеме, отборе, обсуждении и представлении документов, связанных с конкурсом, через IT-специалистов с помощью искусственного интеллекта.

Формирование социальных проектов, направленных на формирование антикоррупционной культуры. Поиск путей формирования механизма автоматического принятия решений о приеме, отборе, обсуждении и выдвижении на соискание премии документов, относящихся к конкурсу.

До конца 2025 года

7

Штатная численность управления - 20, фактическая численность-19, вакантная должность - 1 (главный специалист отдела анализа, прогнозирования общественно-политической ситуации и работы с институтами гражданского общества), данная должность вакантна с начала 2024 года по разным причинам. В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности» срок объявления конкурса на вакантную или временно вакантную административную государственную должность корпуса «Б» не установлен, что, в свою очередь, может создать коррупционный риск.

В департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Жамбылской области необходимо внести предложение об установлении более короткого срока объявления конкурса на вакантную или временно вакантную административную государственную должность корпуса «Б».

Разработка предложений в департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Жамбылской области

До конца 2024 года

8

В осуществлении общественной аккредитации для региональных, местных этнокультурных объединений, их структурных подразделений (филиалов и представительств), а также структурных подразделений республиканских и региональных этнокультурных объединений (филиалов и представительств. комиссией в соответствии с правилами общественной аккредитации этнокультурных объединений Ассамблеи народа Казахстана, утвержденными решением Совета Ассамблеи народа Казахстана от 22 ноября 2021 года № 24-35-4

Необходимо систематически проводить просветительскую и воспитательную работу по формированию антикоррупционного сознания и проводить мероприятия с целью формирования принципа нетерпимости к любым проявлениям коррупции. Для этнокультурных объединений необходимо автоматизировать общественную аккредитацию через IT-специалистов с помощью искусственного интеллекта.

Формирование социальных проектов, направленных на формирование антикоррупционной культуры. Поиск путей формирования механизма автоматического проведения общественной аккредитации для этнокультурных объединений.

До конца 2025 года