ИТОГИ ПОЛУГОДИЯ: ПОВЫШЕНИЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ВОДОХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

с 1 января этого года на 23%, в среднем, выросла заработная плата специалистов «Казводхоза», чей труд оплачивается из тарифных средств. Это 47% от общего числа сотрудников предприятия.

А с 1 мая, в среднем, на 25% увеличилась заработная плата ряда специалистов «Казводхоза», чей труд оплачивается из республиканского бюджета.

Для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров, Министерство водных ресурсов и ирригации реализует меры по повышению привлекательности специальностей водной сферы. Например, в программу «Болашақ» внесены изменения - в нее включены водные специальности - такие, как «Гидрогеология», «Водные ресурсы» и «Водная безопасность». С этого года казахстанские студенты смогут обучаться по ним за рубежом.

В этом году более 450 работников водной сферы пройдут курсы повышения квалификации, которые будут проходить при специализированных центрах.

Министерство водных ресурсов и ирригации подписало меморандумы о сотрудничестве с 9 вузами. Теперь студенты этих учебных заведений смогут проходить производственную практику в филиалах государственного предприятия «Казводхоз». На сегодня 80 студентов прошли производственную практику.

Таразский региональный университет имени М.Х. Дулати подписал меморандум с Ташкентским институтом инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства о совместной программе двудипломного образования. Таким образом, студенты казахстанского вуза, обучающиеся по специальностям водной отрасли, смогут также получить диплом учебного заведения соседнего государства.

Ведутся работы по созданию отдельного Национального университета водного хозяйство и ирригации в городе Тараз.