Cостоялся круглый стол на тему: «Перспективы кадровой политики в судебной системе»
18 октября 2019 года под эгидой Высшего Судебного Совета Республики Казахстан состоялся круглый стол на тему: «Перспективы кадровой политики в судебной системе».
Соорганизаторами мероприятия также выступили Верховный Суд Республики Казахстан, Министерство юстиции Республики Казахстан, офисы Всемирного Банка и ПРООН в Казахстане.
В работе круглого стола приняли участие представители Генерального Совета Судебной власти Испании, Высшего Судейского Совета Узбекистана, Совета по отбору судей Кыргызстана, Национальной школы правосудия Франции, Учебного центра судей при Верховном Суде Таджикистана, а также международные эксперты из Канады, Испании, Грузии, представители международных организаций и дипломатического корпуса. С казахстанской стороны участвовали представители Администрации Президента, Канцелярии Первого Президента, Конституционного Совета, депутаты Парламента, представители иных государственных органов, судейское и юридическое сообщество.
Участники обсудили вопросы, касающиеся основных проблем формирования и перспектив развития судейских кадров в Казахстане. Был представлен опыт отбора и подготовки судей в Королевстве Испании и Французской Республике. Также участники обменялись мнениями по вопросам международных стандартов в деятельности судебных советов, дисциплинарной ответственности судей, влияния профессиональной оценки судей на гарантии их независимости, взаимодействия юридического сообщества и судейского корпуса при отборе и оценке судей, применения современных HR-методов, как инструментов повышения качества отбора судей.
В целом казахстанский опыт трансформации системы отбора кадров на должности судей вызвал живой интерес как среди экспертов из стран ОЭСР, так и представителей центральноазиатских республик.
Гости мероприятия высоко оценили изменения, которые происходят в казахстанской судебной системе и выразили заинтересованность в сотрудничестве и обмене опытом.
По итогам работы круглого стола был принят ряд совместных рекомендаций о необходимости:
- расширения условий использования HR-инструментов при отборе судей;
- совершенствования механизмов дисциплинарной ответственности судей с соблюдением гарантий их независимости;
- тесного взаимодействия юридического сообщества, гражданского общества и судейского корпуса при отборе и оценке судей;
- выработки мер по участию Высшего Судебного Совета в профессиональной оценке судей;
- адаптации, с учетом национальных особенностей, позитивного зарубежного опыта в вопросах кадровой политики в судебной системе Республики Казахстан;
- инициирования предложения по вопросу учреждения профессионального праздника для работников судебной системы.