Высший Судебный Совет приступает к очередному этапу формирования кадрового резерва
Высший Судебный Совет приступает к очередному этапу формирования кадрового резерва.
С 18 июля 2025 года, объявляется новый приём документов для зачисления в кадровый резерв на вышестоящие и руководящие судейские должности.
По поручению Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова с 2025 года усовершенствован порядок формирования кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности. Сроки прохождения отбора были существенно сокращены за счёт оптимизации процедур и внедрения чётких, прозрачных критериев оценки профессиональных и управленческих качеств кандидатов.
Особое внимание уделяется обеспечению прозрачности, справедливости и объективности процесса отбора, что способствует укреплению доверия как среди гражданского, так и юридического сообществ. Теперь отбор проводится не менее двух раз в год и завершается в течение нескольких месяцев, тогда как ранее он мог занимать до двух лет.
Обновлённый подход наполнил институт кадрового резерва практическим содержанием и придал ему новый импульс. Благодаря системной реформе он перестал носить формальный характер и превратился в реально действующий механизм карьерного роста, открывающий для профессиональных судей понятные и прозрачные возможности продвижения на вышестоящие и руководящие должности.
В целях максимального использования потенциала судейского кадрового резерва лица, состоящие в резерве, имеют приоритет при конкурсном отборе на вышестоящие и руководящие судейские должности.
В связи с этим, по инициативе Председателя Дмитрия Малахова, по итогам конкурсов и отборов, проведённых в текущем году, на вышестоящие и руководящие должности за первое полугодие уже назначено более 30 судей из числа резервистов. Тогда как за два предшествующих года в общей сложности было назначено менее 30 судей, что свидетельствует об эффективности обновлённого подхода к формированию и использованию кадрового резерва.
В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие высокие показатели качества отправления правосудия, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, а также соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».
Кадровый резерв формируется на должности:
- председателя районного и приравненного к нему суда;
- судьи областного и приравненного к нему суда;
- председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда;
- председателя областного и приравненного к нему суда;
- судьи кассационного суда;
- председателя кассационного суда;
- судьи Верховного Суда;
- председателя судебной коллегии Верховного Суда.
Для рассмотрения вопроса о зачислении его в кадровый резерв судья направляет в Совет заявление в электронном виде посредством ИС Төрелік, подписанное ЭЦП.
Заявление подаётся на имя Председателя Комиссии с указанием ФИО судьи, его должности, контактного телефона, даты подачи.
Показатели работы, сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности, о жалобах на действия судьи, о письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и об обсуждениях на пленарных заседаниях областных судов (с кратким изложением содержания, результатов рассмотрения и принятых мерах) Комиссия запрашивает из областных судов самостоятельно.
Все представленные документы должны иметь подпись и дату составления или утверждения, в необходимых случаях – регистрационный номер и дату.
Заявления и указанные документы должны быть представлены в срок до 1 августа 2025 года (включительно).
Подробная информация размещена на официальном интернет-ресурсе Высшего Судебного Совета.