ҚР еңбек кодекс інесәй кесқыз меткерлердіңең бекшартының сақталуына мониторинг

«Шығыс - Адалдық алаңы» жобалық кеңсесінің шілде айының жобалық тапсырмасына сәйкес, «Зайсан - Адалдық алаңы» жобалық кеңсесі жетекшісі А.Исламова және заң және мемлекеттік құқықтық жұмыстар бөлімі ҚР еңбек кодексіне сәйкес қызметкерлердің еңбек шартының сақталуына мониторинг  жасады.

Қазақстан Республикасы еңбек заңнама сының принциптері:

1) адам мен азаматтың еңбек саласын дағы құқық тарының шектел уінежол бермеу;

2) еңбекбостандығы;

3) кемсітушілікке, мәжбү рліең бекке және балаларең бегінің еңнашар түрлерін етыйым салу;

4) қауіпсіздікжәне гигиена талаптары насайке летінеңбек жағдайлары нақұқықты қамтамасы зету;

5) өндірістікқызметнәтижелерінеқатыстыалғандақызметкердіңөмірі мен денсаулы ғының басымдығы;

6) еңбегіүшінжалақыныңеңтөменгімөлшерінен кем емес, әділет тісыйақ ығақұқы ғынқамта масызету;

7) тынығуқұқығынқамтамасызету;

8) қызметкерлердіңқұқықтары мен мүмкіндіктерініңтеңдігі;

9) қызметкерлер мен жұмысберушілердіңөздерініңқұқықтары мен мүдделерінқорғауүшінбірігуқұқығынқамтамасызету;

10) әлеуметтікәріптестік;

11) еңбекқауіпсіздігіжәнееңбектіқорғаумәселелерінмемлекеттікреттеу;

12) қызмет керлерө кілдерінің Қазақстан Республикасы еңбек заңнама сының сақталуы нақоғамдық бақылауды жүзеге асыруқ ұқығынқ амтамасы зету болыпта былады.

Зайсан ауданы әкімдігінің бөлімдері бойынша 130  қызметкермен келісім жасалған. Мемлекеттік қызметшілер арасында келісім шарт жасалынбайды.

2020 жылғы 16 мамырдағы ҚР Еңбек кодексіне түзетулер жұмыс берушілерді еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕШЕБЖ) электрондық түрде, сондай-ақ қызметкерлермен еңбек шартын жасасу және тоқтату туралы мәліметтерді енгізу туралы міндеттейді.

Жұмысберушініңміндеттері
🔰ЖұмысшығаЕңбеккодексініңеңбекшартынасәйкесеңбекжағдайынқамтамасызетуге;
🔰Жұмысшыныолардыңеңбекміндеттерінорындауынақажетқұралдарменжәнематериалдарменқамтамасызетуге;
🔰ЕңбекақыныжәнеҚазақстанРеспубликасыныңнормативтік-құқықтықактілеріндежекееңбекшартындакөзделгенөзге де төлемдердіуақытындажәнетолықкөлемдетөлеуге;
🔰Еңбеккодексінің, жекееңбекшарттарыныңталаптарынсақтауға;
🔰Жұмысшыныңеңбекміндеттерінатқарукезіндеоныңденсаулығы мен өмірінезиянкелтіргеніүшінжауапкершілігінсақтандыруға;
🔰Жұмысшыныәлеуметтікжәнеқұқықтықжағынанкорғауғаміндеттенеді.
Жұмысшының міндеттері
🔰Еңбек шартында және жұмыс берушінің актілерінде жазылған еңбек міндеттерін адал орындауға;
🔰Еңбек тәртібін сақтауға;
🔰Жұмыс уақытында Жұмыс берушіге мүліктік зиян келтіруге жол бермеуге;
🔰Еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі ережелердің талаптарын орындауға;
🔰Еңбек шартына сәйкес өзіне сеніп тапсырылған қызметтік және заңмен қорғалатын өзге де құпияны қарайтын мәліметтерді жария етпеуге;
🔰Мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз етуге міндеттенеді.
Жұмыс уақыты
🔰Жұмысшының жұмыс уақыты Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес белгіленеді;
🔰Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс
Мониторинг барысында ұжымдардың Еңбек заңнамасын сақтайтындығы, еңбек келісімшарттары жасалып, жұмыс еңбек кестесіне сәйкес жүргізіліп жатқаны анықталды.
Даулар мен жанжалдар, сондай-ақ еңбек тәртібі бұзылмаған.        
Сонымен қатар әр қызметкерлермен жасалған еңбек шартының заңдылығына баса назар аударылды.