Мемлекеттік қызметке түсушілер үшін талаптар жеңілдетілген
Мемлекеттік қызметке түсушілер үшін талаптар жеңілдетілген
Мемлекеттік қызметке іріктеу кезіндегі маңызды критерийлердің бірі білім деңгейі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша талаптарды қамтитын белгілі бір мемлекеттік лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкестігі болып табылады.
Мемлекеттік қызметте кандидаттың лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкестігі әңгімелесуге рұқсатты рәсімдеу кезінде мемлекеттік қызметке кіруге, ал болашақта меритократия қағидаты бойынша мансаптық өсу мүмкіндігіне мүмкіндік береді.
Мемлекет басшысы Қ.Қ. Тоқаев өзінің Қазақстан халқына жолдауында мемлекеттік қызметке кіру тәртібін жеңілдету міндетін белгіледі. Ел Президенті қойған міндетті жүзеге асыру үшін агенттік қолданыстағы заңнамаға тиісті өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша үлкен жұмыс жүргізді. Солардың бірі білім беру және жұмыс тәжірибесі бөлігіндегі үлгілік біліктілік талаптары болып табылады.
Осылайша, мысалы, қалалар мен аудандар әкімдіктерінің дербес бөлімдерінің, сондай-ақ ауылдық округтер, ауылдар, кенттер әкімдерінің орта білімнен кейінгі арнаулы білімі және тиісті жұмыс тәжірибесі болған кезде басшылық мемлекеттік лауазымдарына қойылатын білім деңгейі бойынша талаптар жеңілдетілді.
Сондай-ақ, ротациялауға жататын орталық мемлекеттік органдардың құрылымдық немесе аумақтық бөлімшелерінің басшылары мен орынбасарлары, облыстық және аудандық деңгейдегі жергілікті атқарушы органдардың, ведомстволар басшыларының орынбасарларының лауазымдары үшін сол салада кемінде он екі жыл практикалық жұмыс тәжірибесі болған жағдайда тиісті мамандық бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы талап етілмейді.
Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында оқуды аяқтаған немесе шетелдік жоғары оқу орындарында оқуды өз бетінше аяқтаған және басым мамандықтарға сәйкес келетін жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша академиялық дәреже алған адамдар үшін қосымша жұмыс өтілін беру мемлекеттік қызметке түсушілер үшін жағдайдың тағы бір жақсаруы болып табылады, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары (магистратура) бойынша оқуды аяқтағандардың өтіліне қосымша екі жыл есепке алынады.
Сондай-ақ, ғылым кандидаты, ғылым докторы немесе философия докторы (PhD) академиялық дәрежесі бар немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бейіні бойынша доктор ғылыми дәрежесі бар адамдардың өтіліне қосымша үш жыл есепке алынады.
Аталған барлық өзгерістер мемлекеттік қызметке кіретін азаматтардың жағдайын жақсартуға бағытталған, осылайша оны қол жетімді әрі тартымды етеді.
Қазақстан Республикасы
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің
Шығыс Қазақстан облысы бойынша департаменті
мемлекеттік қызмет басқармасының бас маманы
Шолпанбаева Мадина Тохтыбайқызы