Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) мемлекеттік қызметшілердің мінез – құлық стандарттарын көздейтін негізгі нормативтік құқықтық акт болып табылады (бұдан әрі-Әдеп кодексі)

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) мемлекеттік қызметшілердің мінез – құлық стандарттарын көздейтін негізгі нормативтік құқықтық акт болып табылады (бұдан әрі-Әдеп кодексі)

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары) мемлекеттік қызметшілердің мінез – құлық стандарттарын көздейтін негізгі нормативтік құқықтық акт болып табылады (бұдан әрі-Әдеп кодексі).

Бұл нормативтік құқықтық акт мемлекеттік қызметшінің өзін қалай ұстау және қалай ұстамау керектігі туралы белгілі бір нұсқауларды қамтиды.

Атап айтқанда, Этикалық кодексті екі блокқа бөлуге болады:

Бірінші блок - бұл тыйым салу нормалары, не істеуге тыйым салынады (мемлекеттік қызметке кір келтіретін іс-әрекеттерді жасауға жол беру, оның ішінде қызметтік және қызметтен тыс уақытта әдепке жат мінез-құлық, көпшілік алдында әдепке жат сөздер айту және т. б.);

Екінші блок - бұл не істеу керек (сыпайылық таныту, заңдылықты қамтамасыз ету, өзінің кәсіби деңгейін арттыру, киімнің іскерлік стилін сақтау және т.б.).

Мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлық нормалары Әдеп кодексінің тиісті тарауларында толығырақ жазылған:

  1. Жалпы ережелер;
  2. Мінез-құлықтың жалпы стандарттары;
  3. Қызметтен тыс уақыттағы мінез-құлық стандарттары;
  4. Қызметтік қатынастардағы мінез-құлық стандарттары;
  5. Көпшілік алдында, оның ішінде бұқаралық ақпарат құралдарында сөйлеумен байланысты мінез-құлық стандарттары.

Мемлекеттік қызметшілер өздерінің қандай мәртебеде екенін, кіммен диалог жүргізетінін және өзара іс-қимыл жасайтынын (азаматтармен, басшымен, бағыныстыларымен немесе әріптестерімен) анық ұғынуға тиіс.

Мемлекеттік қызметшілердің мәртебесін түсінбеу және Әдеп кодексінің талаптарын орындамау тиісті тәртіптік жауаптылыққа әкеп соғуы мүмкін.

 

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Шығыс Қазақстан облысы бойынша Департаментінің мемлекеттіқ қызмет саласындағы бақылау басқармасының бас маманы Ж. Муглиев