Подведены итоги работы Департамента по Восточно-Казахстанской области за первое полугодие 2026 года

30 июля 2026 года в Региональной службе коммуникаций Восточно-Казахстанской области состоялся брифинг с участием руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области Б. Кизатова. В ходе брифинга были представлены основные итоги работы Департамента за первое полугодие 2026 года.

За отчетный период государственными инспекторами труда рассмотрено 1440 обращений физических и юридических лиц. Из них 1379 обращений касались вопросов трудовых отношений, 60 – вопросов безопасности и охраны труда, 1 – вопросов занятости населения.

За шесть месяцев проведена 211 проверка, в том числе 198 внеплановых проверок и 13 профилактических контролей. По результатам проверок выявлено 261 нарушение требований законодательства, выдано 205 предписаний об их устранении. На сегодняшний день 80 % выявленных нарушений устранено, по остальным срок исполнения предписаний еще не истек.

За совершение административных правонарушений составлено 48 административных протоколов с наложением штрафов на общую сумму 7,7 млн тенге. Из них взыскано 4,4 млн тенге. Из невзысканной суммы в размере 3,3 млн тенге 2,1 млн тенге направлены на принудительное исполнение частным судебным исполнителям, а по 1,2 млн тенге срок добровольной уплаты еще не истек.

Особое внимание уделяется вопросам безопасности труда на производстве. За первое полугодие 2026 года на предприятиях области зарегистрировано 52 несчастных случая на производстве, в результате которых пострадали 62 человека. Из них 4 случая завершились смертельным исходом, 36 работников получили тяжелые травмы, 18 работников – легкие травмы.

По состоянию на 30 июня 2026 года задолженность по заработной плате в области составляет 10,5 млн тенге перед 6 работниками двух предприятий. Департамент держит данный вопрос на постоянном контроле и проводит работу, направленную на полное погашение задолженности.

В рамках социального партнерства продолжается работа по заключению и цифровизации коллективных договоров. На сегодняшний день цифровизированы коллективные договоры 110 крупных, 268 средних и 339 субъектов малого предпринимательства. Общее количество цифровизированных коллективных договоров достигло 717.

Положительные результаты достигнуты и по наполнению Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД). По итогам марта–июня 2026 года плановые показатели выполнены в полном объеме и составили соответственно 241 %, 97 %, 131 % и 170 %.

Кроме того, отмечается положительная ежемесячная динамика по устранению расхождений в части обязательных пенсионных взносов. По итогам марта–июня соответствующие показатели составили 96 %, 65 %, 43 % и 119 %.

В ходе брифинга также была отмечена важность проведения информационно-разъяснительной работы по вопросам трудового законодательства. Сотрудники Департамента на постоянной основе проводят встречи с трудовыми коллективами, разъясняя нормы трудового законодательства и права работников. С начала года более 600 граждан получили правовые консультации по вопросам трудовых отношений.

Информация о деятельности Департамента регулярно размещается на официальном интернет-ресурсе государственного органа, а также на официальных страницах в социальных сетях Instagram и Facebook.