Электронные трудовые договоры в Республике Казахстан

Электронный трудовой договор — это трудовой договор, заключенный в электронном формате и подписанный с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) либо посредством предусмотренных государственными сервисами механизмов электронной идентификации. Такой договор имеет такую же юридическую силу, как и договор на бумажном носителе.

В Казахстане оформление электронных трудовых договоров осуществляется через подсистему HR.Enbek государственного портала «Электронная биржа труда». Работодатель может создать проект договора, направить его работнику для подписания, после чего сведения автоматически вносятся в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). Работник может подписать договор через портал HR.Enbek или мобильное приложение eGov Mobile.

Преимущества электронных трудовых договоров

• юридическая значимость электронного документа;
• сокращение бумажного документооборота;
• ускорение процедуры приема на работу;
• надежное хранение сведений в ЕСУТД;
• возможность проверки сведений о трудовой деятельности через личный кабинет eGov;
• повышение прозрачности трудовых отношений между работодателем и работником.