Трудовые гарантии беременным женщинам

Гарантии для беременных женщин

Беременные женщины пользуются особыми трудовыми гарантиями.

Работодатель не вправе привлекать беременных женщин к:

• работе в ночное время;
• сверхурочной работе;
• работе в выходные и праздничные дни;
• служебным командировкам;
• отзыву из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Кроме того, законодательством установлены ограничения на применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подъем и перемещение тяжестей сверх установленных норм.

Защита от увольнения

Одной из важнейших гарантий является ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими малолетних детей, одинокими родителями и другими лицами, воспитывающими детей без матери. Такие работники находятся под особой правовой защитой государства.

В случае истечения срока трудового договора беременная работница при наличии медицинского заключения и письменного заявления имеет право на продление трудовых отношений в случаях, предусмотренных законодательством.