ҚАЗАҚСТАНДА ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ЕСЕПКЕ АЛУ ЖҮЙЕСІНЕ ҚАТЫСТЫ ЖАҢА ӨЗГЕРІСТЕР КҮШІНЕ ЕНДІ

2026 жылдың наурыз айынан бастап Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне енгізілген өзгерістер күшіне енді. Аталған түзетулер еңбек шарттарын есепке алу жүйесінің ашықтығын арттыруға және еңбек қатынастарын тіркеу тәртібін күшейтуге бағытталған.

Осыған байланысты HR Enbek порталында (hr.enbek.kz) қызметкерлер өздерінің еңбек қатынастарына қатысты ескірген немесе дұрыс емес мәліметтерді өз бетінше түзету туралы сұраныс жолдай алады. Егер қызметкер жұмыс берушімен байланыса алмаса, түзету туралы өтінішті жеке кабинет арқылы тікелей жолдауға мүмкіндік бар.

Сұранысты қалай жіберуге болады

Өтініш беру үшін келесі қадамдарды орындау қажет:

• enbek.kz порталындағы жеке кабинетке кіру;
• «Электрондық еңбек кітапшалары» модуліне өту;
• қажетті еңбек шартын таңдап, тиісті әрекетті белгілеу: «Өңдеу», «Жою» немесе «Бұзу»;
• форманы толтырып, өтінішті электрондық цифрлық қолтаңба (ЭЦҚ) арқылы растау.

Жіберілген өтініш «Түзетуге арналған сұраныстар» бөлімінде көрсетіліп, оның орындалу мәртебесін бақылауға болады.

Жұмыс берушіге өтінішті қарау үшін 3 жұмыс күні беріледі. Егер осы уақыт ішінде жауап болмаса, өтініш автоматты түрде шешім қабылдау үшін уәкілетті мемлекеттік органға жолданады.

Мамандардың айтуынша, бұл жаңа мүмкіндік еңбек қызметі туралы цифрлық деректердің өзектілігін сақтауға, еңбек өтілінің дұрыс есептелуін қамтамасыз етуге және жаңартылған заңнама жағдайында қызметкерлердің құқықтарын қорғауға көмектеседі.