В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), работодатель обязан организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения.
- сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, (состояние оборудования и механизмов, орудия труда) в таком же виде, как в момент происшествия, при условии, что это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии, а также произвести фотографирование места несчастного случая;
- немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации;
- в течение суток сообщить о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду в местный орган по инспекции труда, территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности при несчастных случаях, происшедших на опасных производственных объектах, в территориальное подразделение государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения о случаях профессионального заболевания или отравления, представителям работников, правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, а также не позднее трех рабочих дней, как ему стало известно о наступлении несчастного случая, уведомить страховую организацию, с которой у него заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Согласно ст.188 Кодекса, в течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, актом работодателя создать комиссию для расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию.
В соответствии со ст.96 Кодекса РК об административных правонарушениях, за сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью предусмотрена административная ответственность.