Управление государственной инспекции труда в соответствии п.11 ст.156 Трудового кодекса РК проводит мониторинг коллективных договоров, подписанные сторонами.
В ходе мониторинга отмечаются коллективные договоры, в которых есть акцентированные пункты, направленные на защиту интересов и прав работников, создание оптимальных условий труда, быта и отдыха.
Так, в сфере розничной торговли медицинскими и ортопедическими товарами, одним из лучших является коллективный договор ТОО «Аптека №10», заключенный в 2023 году.
В коллективном договоре учреждения прописаны права и обязанности сторон, отражающие общие принципы отношений сторон в организации. Также работодатель гарантирует работникам предприятия социальные льготы и гарантии.
Работодатель берет на себя обязательство о веделении на мероприятия по охране труда средства в сумме 500 000 тенге.
Вместе с тем, работодатель обязуется проводить мероприятия по улучшению условий охраны и безопасности труда, санитарно-оздоровительные мероприятия согласовывая их с профсоюзной организацией. При этом, работники не несут расходов на эти цели.
Работодатель исходя из финансовой возможности обязуется по итогам года при наличии прибыли выплачивать премиальные платы, по согласованию сторон оплачивать стоимость путевок на лечение и отдых для работников и их несовершеннолетних детей, оказывать социальную поддержку по согласованию сторон, оказавшимся в тяжелом материальном положении (в случаях трагических событий, по оплате дорогостоящего лечения, проведения операции).
Поощрение работников в честь юбилейных дат за добросовестный труд, общественную работу, значительный вклад в работу предприятия, высокую производительность, совершенствование производственных процессов и т.д.
Обеспечение организации и финансирования спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, посвященных государственным и национальным праздникам, новогодними подарками детей работников предприятий.
Работодатель ежегодно производит страхование ответственности работодателя, также обеспечивает условия для прохождения медосмотра работников, согласно нормативным актам.
Предоставить всем работникам дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней за проживание в зонах, подвергшихся воздействию ядерных испытаний согласно Закону РК от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» независимо от наличия удостоверения в соответствии с пунктом 5.23 Областного Соглашения на 2021-2023 годы между акиматом, профсоюзами и работодателями.
Коллективу ТОО «Аптека №10» желаем стабильности, успехов, процветания и благополучия на службе.