Меню

Страницы

Статья

Условия заключения трудового договора с иностарнцами и лицами без граждаснтва, временно пребывающими на территории РК

В соответствии с пп. 6 ст. 35, пп.3 п. 1 ст. 39, пп.4 п.3 ст. 41 пп. 6 п. 1 ст. 43-1 Закона «О миграции населения» бизнес-иммигранты, иностранные работники, а также сезонные иностранные работники и трудовые иммигранты обязаны иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, определенных соглашением сторон, с соблюдением минимальных требований, установленных законами РК.

С 1 мая 2023 г. введены в действия поправки в подпункт 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), который изложен в следующей редакции: не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме.

 «На основании вышеизложенного бизнес-иммигранты, иностранные работники, а также сезонные иностранные работники и трудовые иммигранты для заключения трудового договора должны предоставить работодателю медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме».

В случае, если иностранцы или лица без гражданства прибыли в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи и в дальнейшем решил трудоустроится в Республике Казахстан, то они должны до заключения трудового договора предоставить работодателю медицинскую страховку   покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме».

При этом, следует отметить, что согласно ст. 43 Закона РК, «О правовых актах», действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие.

В этой связи, норма, предусмотренная частью второй пп. 6 п. 1 ст. 26 Кодекса не распространяется на трудовые отношения, возникшие до его введения.  

Дата публикации
15 июня 2023
Дата обновления
15 июня 2023
Тип
Направления

Сейчас читают

11 января 2024
Краткая инструкция для заявителя по подаче обращения на «Прием граждан» (запись)
14 ноября 2023
Меры по соблюдению требований безопасности охраны труда в целях недопущения травматизма и инцидентов связи с наступлением осенне- зимнего периода
07 ноября 2023
Для чего нужно страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?

Социальные медиа

Меню подвал

Экранный диктор
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Послания Президента РК
Государственные символы РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Президента РК
Термины и обозначения
Цели устойчивого развития
Концепция цифровой трансформации