РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВЛЯЕТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Увольнение по инициативе работника должно быть добровольным решением. Если вы не хотите увольняться, работодатель не должен требовать от вас заявления «по собственному желанию».

- Не пишите заявление, если не хотите увольняться.

- Попросите работодателя указать основание увольнения. Если инициатива исходит от работодателя, прекращение трудового договора должно проводиться по предусмотренному законом основанию и с соблюдением установленной процедуры.

- Сохраняйте подтверждающие материалы: переписку, уведомления, приказы и другие документы.

- Не подписывайте документы, не ознакомившись с их содержанием.

Куда обращаться?

При нарушении трудовых прав вы вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, приложив подтверждающие документы и материалы.

Помните: если вы не хотите увольняться, не пишите заявление «по собственному желанию» только по требованию работодателя.