🔰 ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ЕСЕПКЕ АЛУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ЖҮЙЕСІНЕ (ЕШЕАБЖ) ЕНГІЗУ – ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ ЗАҢДЫ МІНДЕТІ

🔰 ЕҢБЕК ШАРТТАРЫН ЕСЕПКЕ АЛУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ЖҮЙЕСІНЕ (ЕШЕАБЖ) ЕНГІЗУ – ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ ЗАҢДЫ МІНДЕТІ
✅ Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес, әрбір жұмыс беруші қызметкерлерімен жасалған еңбек шарттарын Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕШЕАБЖ) міндетті түрде енгізуге тиіс.
 
✅ Бұл талап еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етуге, қызметкерлердің құқықтарын қорғауға және көлеңкелі жұмыспен қамтуды азайтуға бағытталған.